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초록

영어

The German government implemented Prospective 50Plus(Perspektive 50Plus) model as a policy program for the improvement of being employed opportunities for long-term unemployed aged people. This employment & learning policy program has been progressed through the cooperation with network by the persons concerned labor market policy like firms, various union clubs, meeting halls and local institutions, main employment institutions, main education operating institutions, government, labor unions, churches, etc. Including the entire project process, from preparation for employment, employment, to starting a business, this model is supporting many types of models to promote the local peculiarities. Also as a model combined with counseling offer by age, the profit creation of businesses, the lifelong education for learners, the characteristic of this model is that the model was developed for the local peculiarities. This model's another advantage is that network construction of federal levels has been promoted continuously in order to communicate and share the knowledge and experience from individual local model. Therefore, this united strategy for promoting employment of aged unemployed people in Germany offers many implications to our country under the employment crisis of an aging society.

한국어

독일정부는 최근 고령실업자들의 고용기회를 개선하기 위하여 <전망 50플러스(Perspektive 50Plus)>라는 정책프로그램을 대대적으로 실행하고 있다. 고령자직업능력개발 정책프로그램 이며 고용촉진프로그램인 <전망 50플러스>가 기존의 고령자 학습․고용정책과 다른 점은 기업, 각종 연합회, 회의소, 고용주체, 교육운영주체, 정치권, 노동조합, 교회 등 지역의 노동시 장정책 관계자들의 네트워크와 협력망을 통해 추진된다는 점이다. 또한 이 모델의 강점은 고 용을 위한 준비에서부터 직업능력개발, 그리고 고용 및 창업에 이르는 일련의 과정을 다양한 방안들을 지역의 특성에 맞추어 선택적으로 추진할 수 있도록 지원하고 있다는 점이다. 이와 더불어 연령별로 차별화된 상담제공, 기업의 이익창출과 학습자의 평생교육이 통합된 모형을 제시하고 있다는 점이 눈에 띤다. <전망 50플러스> 가 주목받는 또 다른 점은 개별 지역모델 에서 얻은 지식, 경험, 성과를 전달하고 공유하기 위하여 연방차원의 네트워크구축을 지속적 으로 추진하고 있다는 것이다. 독일의 고령실업자의 고용ㆍ학습을 촉진하기 위하여 제시된 통합적 전략은 고령화 사회의 고용위기 속에 놓여있는 우리나라에 많은 시사점을 제공한다.

목차

<요약>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. 독일에서의 노인인적자원개발 프로그램의 배경과 특성
1. 개요와 배경
2. 목적과 특징
3. 추진방식
Ⅳ. 노인인적자원개발 프로그램의 모형
1. 인력선발지원 모형
2. 직업훈련 모형
3. 산업체 위탁근로자 모형
4. 창업 모형
5. 건강서비스와 건강경영 모형
6. 고용주를 위한 고용보조금 모형
Ⅴ. 시사점
1. 고령자의 생애사적 특성을 고려한 고용창출 모형
2. 지역의 인력개발ㆍ노동시장 관계자들의 협력적 네트워크 강화
3. 학습과 고용을 연계한 통합적 모형
참고문헌
Abstract

키워드

저자

• 박응희 [ Eung-Hee Park | 부산인적자원개발원 책임연구원 ]

참고문헌

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• 간행물명

  성인계속교육연구 [Korean Journal of Adult & Continuing Education Studies]

• 간기

  계간

• pISSN

  2093-6095

• 수록기간

  2010~2026

• 등재여부

  KCI 등재

• 십진분류

  KDC 378 DDC 374