Earticle

초록

영어

The purpose of this study is to investigate the career search process of university majors by the cultural and technological methodology. In order to accomplish the purpose of this study, this study analyzed the data gathered by observing the focus group - oriented free interview, group discussion, and the process by cultural and technological analysis. As a result, it was possible to identify characteristics of the sample group of the study participants in the selection group of the teacher 's leader, the teacher leader' s unselected group, and the Taekwondo master reselected group. The group that selected Taekwondo master was determined mainly by the recommendation of the family and the teacher considering the salary and welfare benefits provided by the seal and the distance from the residence. The Taekwondo master did not select the job, and while the interest in Taekwondo decreased during the major education course, salary and welfare sought a job that was not as much as professional job competence while looking for a better job than normal job. The group that re-selected the Taekwondo master considered the future environment in which individual taekwondo-gym could be considered considering the possibility of returning to the Taekwondo master quickly, depending on the subject's subjective information. The results of this study can have an expected effect that Taekwondo-gym executives can utilize as a useful basic data in the process of recruiting teachers in the field.

한국어

이 연구는 문화기술적 방법론에 의해 대학 태권도 전공자의 진로 탐색 과정을 규명하는데 목적을 지닌다. 연구의 목적을 달성하기 위하여 이 연구는 초점집단 중심의 자유 면담 및 집단 내 토론 그리고 그 과정을 관찰하여 수집한 자료를 문화기술적으로 분석하였다. 이에 따라 연구 참여자 표본 집단인 사범지도자 선택 집단, 사범지도자 미 선택 집단, 사범지 도자 재 선택 집단에서 구직 시 나타나는 특징을 규명할 수 있었다.사범지도자를 선택한 집단은 도장에서 제공하는 급여 복지혜택 그리고 주거지에서의거리를 고려해 가족과 스승의 권유에 의해 주로 결정하는 것으로 나타났다. 사범지도자를 미 선택한 집단은 전공 교육과정동안 태권도에 대한 흥미가 저하되면서 급여와 복지가 사범직군보다 좋은 직장을 찾으면 서 전문적인 사무 역량이 크게 요구되지 않는 직업을 택하고자 하였다. 사범지도자를 재 선택한 집단은 주변인의 주관적 정보에 의존하여 도움을 빠르게 받아 사범으로 회귀할 수 있는 상황을 고려하고 자기 태권도장을 개관할 수 있는 미래 환경을 우선 고려하고 있었다. 이러한 연구결과는 태권도장 경영자 및 관장이 일선 현장에서 사범을 구인하는 과정에서 유용한 기초자료로서 활용할 수 있는 기대효과를 가질 수 있을 것이다. 또한 이 연구의 결과를 고려 할 때 태권도 전공학과 에서 예비지도자를 양성할 시에 현장에서 요구하는 사범지도자의 역량을 확보할 수 있도록 교육과정을 태권도 도장업 및 태권도 문화 및 산업 에 적합한 교육과정을 강화할 필요가 있다.

목차

요약
Abstract
Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성
2. 연구의 목적
Ⅱ. 연구방법
1. 연구 참여자
2. 자료수집
3. 자료분석
4. 타당성 및 신뢰성
Ⅲ. 연구 결과
1. 사범지도자 직업군 선택의 배경과 과정
2. 사범지도자 직업군 미선택의 배경과 과정
3. 사범지도자 직업군 재선택의 배경과 과정
4. 태권도장 사범직 선택의 특징
Ⅳ. 논의
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌

키워드

저자

• 박상진 [ Park, Sang-Jin | 한국체육대학교 ]
• 이재봉 [ Lee, Jae-Bong | 한국체육대학교 ]

참고문헌

발행기관

간행물

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• 간행물명

  한국스포츠학회지 [The Korea Journal of Sport]

• 간기

  계간

• pISSN

  1738-3250

• 수록기간

  2003~2026

• 등재여부

  KCI 등재

• 십진분류

  KDC 692 DDC 796