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기업의 직업능력개발사업 활용 및 효과에 대한 변화와 영향
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- 간행물
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- 통권
- 제14권 제2호 (2019.11)바로가기
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- 페이지
- pp.1-15
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A366112
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
4,800원
원문정보
초록
- 한국어
- 본 연구는 인적자본기업패널조사(HCCP) 데이터를 활용하여 기업체에서 정부 직업능력 개발사업의 활용현황과 실질적인 활용정도 그리고 활용효과에 대한 변화와 영향을 분석하 고, 직업능력개발사업의 활용 및 지원에 대한 함의 및 시사점을 도출하고자 하였다. 직업능력개발사업의 활용 및 지원에 대한 변화를 분석한 결과, 기업들의 직업능력개발사 업 활용도가 비교적 낮은 편으로 사업주 지원 훈련은 근로자 지원 훈련을 좀 더 활성화 시 킬 방안이 필요하다고 판단된다. 특히, 2017년에는 사업주 지원 환급액은 물론 근로자 지 원 환급액이 급격히 감소하고 있는데, 이는 일반 근로자들이 정규학위 취득에 관심이 높아 지고 지역별 인적자원개발위원회의 인력 및 훈련 수요에 따라 대부분의 직업훈련사업이 진행되기 때문으로 판단된다. 직업능력개발사업의 활용 및 지원과 그 효과에 대해 분석한 결과, ‘사업주 직업능력개발 훈련’, ‘근로자 직업능력개발훈련’ 두 변수가 유의미한 영향을 미치지만, 여기에는 기업 규 모가 정적 영향이 미치는 것으로 나타나 대기업보다 중소기업에 대한 교육훈련 등 인적자 원개발 지원이 필요하다고 여겨진다.
목차
<국문초록>
I. 서론
1. 연구의 필요성 및 목적
2. 연구내용
II. 선행연구 검토
1. 직업훈련의 개념과 유형
2. 직업훈련기관 및 시설의 유형
3. 직업훈련개발사업 실적과 효과
III. 연구의 모형 및 방법
1. 조사 설계
2. 분석 대상
3. 분석 방법
IV. 분석 결과 및 해석
1. 응답 업체의 일반적 사항
2. 직업능력개발사업의 활용 및 그 효과의 변화
4. 원인과 종속 변인 간의 인과성과 영향정도
V. 요약 및 결론
참고문헌
키워드
기업 직업능력개발사업 활용 효과 변화 영향저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 직업과고용서비스연구학회 [The Korean Society for the Study of Job and Employment Service]
- 설립연도
- 2003
- 분야
- 사회과학>경영학
- 소개
- 고용서비스는 노동교환 및 고용정보제공 기능의 강화를 통한 고용안정을 도모하며 고용과 직업과 관련된 포괄적인 서비스를 중심으로 하여 1.노동시장정보서비스 2.기업의 인적자원이용 지원 등 고용관리서비스 3. 노동시장 여건 변화에 따른 기업과 개인의 조정 등 고용조정서비스 4. 노동교환(직업소개, 직업상담 등) 서비스 등을 의미한다고 말할수 있다. 따라서 직업과 고용문제에 관심있는 사람과 함께 우리나라의 직업과 고용서비스 문제를 연구하여 바람직한 모델을 연구하는 것을 목적으로 한다.
간행물
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- 간행물명
- 직업과 고용서비스 연구 [The Study of Job and Employment Service]
- 간기
- 반년간
- pISSN
- 1975-7131
- 수록기간
- 2006~2019
- 십진분류
- KDC 336 DDC 363
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