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심리적 주인의식 향상을 위한 민간경비원의 심리적 자본 및 직무열의에 관한 연구
A Study on the Psychological Capital and Enthusiasm of Private Guards for the Improvement of Psychological Ownership

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  • 발행기관
    한국치안행정학회 바로가기
  • 간행물
    한국치안행정논집 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제16권 제3호 (2019.11)바로가기
  • 페이지
    pp.121-142
  • 저자
    박용수
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A365695

※ 원문제공기관과의 협약기간이 종료되어 열람이 제한될 수 있습니다.

원문정보

초록

영어
The purpose of this study was to examine the mediating effect of job enthusiasm on the relationship between psychological capital and psychological ownership of psychological capital of private security guards in private security guards working in private security firms such as Seoul, Gyeonggi, and Busan. The results of this study are as follows: First, the higher the confidence of private security officers, the higher the psychological ownership and the enthusiasm for the job. Second, the higher the hope of achieving and developing even when faced with difficult tasks toward the goal, the higher the enthusiasm for the job. Third, when there is a high resilience to endure and overcome hardships and adversities for success in times of crisis, job enthusiasm increases. Fourth, the higher the psychological ownership of the private security guards, the higher the ownership awareness, and thus the enthusiasm for the job. Fifth, the mediating effect was found to be significant as the mediating effect of self-confidence → psychological mastership → job enthusiasm was significant. These findings recognized the importance of human resource management of private security officers. Based on these results, the implications for effective human management improvement of private security guards were confirmed.
한국어
본 연구의 목적은 서울, 경기, 부산 등 민간경비회사에서 근무하는 민간경비원을 대상으로 민간경비원의 심리적 자본이 심리적 주인의식에 미치는 영향과 심리적자본과 심리적 주인의식의 관계에 직무열의가 미치는 매개효과를 밝히고자 하였다. 본 연구의 결과는 첫째, 민간경비원의 자신감이 높으면 심리적 주인의식과 직무에 대한 열의가 높다는 것이다. 둘째, 목표를 향해 어려운 일에 부딪쳐도 성취하고 발전으로 삼는 희망이 높을수록 직무열의가 높아진다는 것이다. 셋째, 위기에 처했을 때 성공을 위해 고난과 역경을 견디고 극복할 수 있는 복원력이 높은 경우 직무열의가 높아진다는 것이다. 넷째, 민간경비원의 심리적 주인의식이 높을수록 소유의식이 높아지고 이에 따라 직무에 열의를 보인다는 것이다. 다섯째, 매개효과를 살펴보면, 자신감→심리적 주인의식→직무열의의 매개효과가 유의한 것으로 의미가 있는 것으로 나타났다. 이러한 연구결과는 민간경비원의 인적자원의 관리방안에 대한 중요성을 인식시켜 주었으며, 이러한 결과를 바탕으로 민간경비원의 효과적인 인적관리 개선방안에 관한 시사점을 확인하였다.

목차

[국문요약]
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ. 결론
< 참고문헌 >

키워드

민간경비원 심리적 자본 복원력 심리적 주인의식 직무열의 Private Security Guard Psychological Capital Resilience Psychological Ownership Job Enthusiasm

저자

  • 박용수 [ Park, Yong-Soo | 창신대학교 경찰행정학과 교수 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국치안행정학회 [Korean Association for Public Security Administration]
  • 설립연도
    2003
  • 분야
    사회과학>행정학
  • 소개
    본회는 치안행정에 대한 이론과 실제를 연구하여, 한국치안행정의 발전에 기여함을 목적으로 하고 있습니다.

간행물

  • 간행물명
    한국치안행정논집 [Journal of Korean Public Police and Security Studies]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    1738-5032
  • 수록기간
    2004~2025
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 350 DDC 350

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