Earticle

현재 위치 Home

재한 우즈베키스탄 노동자의 직장 상사와의 갈등 극복에 관한 연구
A Study on the Resolution of Conflict in the Workplace of Uzbekistan Workers in Korea.

첫 페이지 보기
  • 발행기관
    한국언어문화교육학회 바로가기
  • 간행물
    언어와 문화 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제15권 4호 (2019.11)바로가기
  • 페이지
    pp.103-129
  • 저자
    갈라노바 딜노자, 박미숙
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A365579

※ 원문제공기관과의 협약기간이 종료되어 열람이 제한될 수 있습니다.

원문정보

초록

영어
The purpose of this study is to explore the conflict factors of Uzbekistan workers in Korea to their workplace and to find out how conflicts are overcome and suggest policies for migrant workers. For this purpose, six Uzbekistan workers were in depth-interviewed and their conflicts were analyzed in terms of personal, structural, and relational aspects. As a result, personal conflicts have arisen due to prejudice and discrimination against workers in Uzbekistan. These conflicts were resolved by meeting and sharing emotions with Uzbekistan friends, as well as doing sports or walking. In the structural aspect, there was a conflict due to the authoritative organizational culture of the Korean companies and the breach of contract by the CEOs. These conflicts have minimized the conflict by understanding the organizational culture of Korea and empathizing with the boss of the workplace. On the relationship side, the Korean bosses amplified the conflicts due to rudeness and insults to the workers. They were overcoming the conflicts by learning Korean language and adjusting to the organizational life faithfully. Based on these results, we proposed a policy plan

목차


1. 서론
2. 이론적 배경
2.1. 외국인노동자의이주
2.2. 갈등원인과관리
3. 연구 방법
3.1. 연구참여자
3.2. 자료수집 및 분석
4. 연구 결과
4.1. 재한 우즈베키스탄 노동자의 직장 갈등 요인
4.2. 우즈베키스탄 노동자의 직장 갈등 극복
5. 결론
참고문헌

키워드

우즈베키스탄 노동자 직장 상사 조직 문화 갈등 요인 갈등 극복 Uzbekistan Worker superior at work organizational culture conflict factor conflict resolution

저자

  • 갈라노바 딜노자 [ Kalanova, Dilnoza | Inha University ] 주저자
  • 박미숙 [ Park, Misuk | Inha University ] 교신저자

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국언어문화교육학회 [Korean Language and Culture Education Society]
  • 설립연도
    2003
  • 분야
    인문학>영어와문학
  • 소개
    본 학회의 설립 목적은 한국어와 한국문화 교육의 활성화를 꾀하는 것이다. 다시 말해, 한국어와 한국문화 교육을 의한 바람직한 연구 방향을 모색하는 것이 본 학회의 근본 목적이다. 최근 한국어 교육의 중심 축은 한국어의 언어적 지식 교수가 아닌 의사소통능력의 신장을 위한 교수로 옮겨가고 있고, 그 변화과정에서 한국문화 교육 역시 자연스럽게 한국어교육과 밀접한 연관을 맺게 되었다. 따라서 한국어교육과 한국문화교육의 방법론을 학제간의 관점에서 연구 대상으로 삼아 체계적 연구를 꾀하는 것이 본 학회의 실제 목적이라 할 수 있다.

간행물

  • 간행물명
    언어와 문화 [The Language and Culture]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    1738-3641
  • 수록기간
    2004~2020
  • 십진분류
    KDC 710 DDC 495

이 권호 내 다른 논문 / 언어와 문화 제15권 4호

    피인용수 : 0건 (자료제공 : 네이버학술정보)

    함께 이용한 논문 이 논문을 다운로드한 분들이 이용한 다른 논문입니다.

      출처 : 네이버학술정보

        0개의 논문이 장바구니에 담겼습니다.

        페이지 저장
        소속기관 조회
        이용자님의 소속기관(단체)이 서비스에 가입되어 있는지 확인해 보십시오.
        기관회원에 소속되어 있는 이용자는 원문을 무료로 이용할 수 있습니다.