This study empirically verified the effect of the use of enterprise SNS on teamwork and work performance and the effect of teamwork on work performance for corporate employees. To accomplish the purpose of this study, we proposed a research model, set up research hypotheses, and verified the hypotheses based on previous studies. For this study, we surveyed the employees of ‘H’ corporations at Ulsan city. The results of this study are summarized as follows. First, the use of enterprise SNS has a significant effect on teamwork. Second, teamwork has a significant effect on work performance. Third, the use of enterprise SNS has a significant effect on work performance. Through the results of this study, it can be confirmed that the introduction and utilization of enterprise SNS suitable for the company leads to the revitalization of the members' teamwork and the improvement of the work performance.
목차
Abstract Ⅰ. 서론 Ⅱ. 선행연구 2.1. 기업용 SNS 활용 2.2. 팀워크 2.3. 업무성과 Ⅲ. 연구 설계 3.1. 연구모형 3.2. 연구가설 3.3. 연구방법 Ⅳ. 실증분석 및 결과 4.1. 기초통계분석 4.2. 신뢰성 및 타당성 분석 4.3. 상관관계 분석 4.4. 실증분석 Ⅴ. 결론 참고문헌
키워드
Enterprise SNSTeamworkWork Performance
저자
전연희 [ Jeon, Yeon Hee | 현대자동차 대리 ]
주저자
장길상 [ Jang, Gil Sang | 울산대학교 경영대학 경영정보학과 교수 ]
교신저자
한국AI디지털융합학회(구 한국디지털융합학회) [The Korean Academic Society of AI Digital Convergence]
설립연도
2015
분야
사회과학>경영학
소개
본 학회는 디지털 경영에 관련된 디지털 미디어, 디지털 통신, 디지털 방송, 디지털 콘텐츠, 디지털 문화, 디지털 사회, 디지털 유통, 디지털 금융, 디지털 물류, 디지털 정책, 디지털 기술, 디지털 교육 그리고 디지털과 아날로그의 비교 등에 대한 학제간 연구와 실사구시적인 적용을 통하여 디지털 경영의 발전과 한국이 세계적인 디지털 강국으로 성장하기 위한 학술적인 기반과 실무적인 지침을 조성하는 것을 목적으로 하고 있습니다.