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초록

영어

Purpose: The present study investigates human resource management in the beauty service industry based the characteristics of workers. Methods: Data were collected from the beauty service industry and analyzed using Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) 22.0. Frequency analysis, factor analysis, reliability analysis, independent sample t -test, and one-way ANOVA were used for data analysis. Results: There were significant differences in human resource management based on gender, age, marital status, education, position, salary, work experience, company type, number of employees, and specialty. Conclusion: The study results can be used as basic data for the development of the beauty service industry. In the beauty service industry, systematic human resource management should be based on the characteristics of workers and be planned and managed to achieve the organizations goals.

한국어

목적: 본 연구는 미용서비스업 종사자의 특성에 따른 인적자원관리 연구 알아보고자 한다. 방법: 미용서비스업 종사자를 대상으로 자료를 수집하였고, Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) 22.0을 이용하여 분석하였다. 분석방법은 빈도분석, 요인분 석, 신뢰도분석, 독립표본 t-test, 일원변량분석(one way ANOVA)이 사용되었다. 결과: 인적자원관리는 성별, 연령, 결혼여부, 학 력, 직급, 급여형태, 근무경력, 회사형태, 직원 수, 전문분야에 따라 유의미한 차이가 있는 것으로 나타났다. 결론: 본 연구결과가 미 용서비스업의 발전을 위한 기초자료로 활용되기를 바라며, 미용서비스업에서는 조직의 목표달성을 위하여 종사자의 특성을 고려한 체계적인 인적자원관리를 계획하고 진행하여야 할 것으로 사료된다

중국어

目的: 本研究以美容工作者的特点为基础，研究美容服务业的人力资源管理。方法: 研究对象来自美容服务行从 事者，并使用社会科学统计软件包（SPSS）22.0进行分析。频率分析，因子分析，可靠性分析，独立样本t检验 和单向ANOVA用于数据分析。结果: 基于性别，年龄，婚姻状况，教育程度，职位，工资，工作经历，公司类 型，员工人数和专业，人力资源管理存在显着差异。结论: 研究结果可作为美容服务业发展的基础数据。在美容 服务行业，系统的人力资源管理应该基于工作者的特点，并进行规划和管理，以实现组织目标。

목차

Abstract
Introduction
Methods
1. 연구대상자
2. 자료처리 및 분석
Results and Discussion
1. 조사대상의 일반적 특성
2. 인적자원관리의 타당성 및 신뢰도
3. 미용서비스업 종사자의 특성에 따른 인적자원관리
Conclusion
References
국문초록
中文摘要

키워드

미용 서비스업 인적자원관리 미용서비스업 종사자 특성 Beauty Service Human resource management Beauty service workers Characteristics 美容，服务业，人力资源管理，美容服务业从事者，特性

저자

• Jung-Eun Park [ 박정은 | Department of Hair and Makeup Design, Seokyeong University, Seoul, Korea ]
• Ae-jin Yoo [ 유애진 | Department of Health Industry, Sookmyung Women's University, Seoul, Korea ]
• Eun-Jun Park [ 박은준 | Department of Hair and Makeup Design, Seokyeong University, Seoul, Korea ] Corresponding author

참고문헌

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