현재 위치
Home
연구논문
Q방법론을 이용한 관광 전공 대학생들이 인지하는 호텔직업선택요인에 대한 연구
A Study on Hotel Job Selection Factors Recognized University Students majoring in Tourism Management : Using Q Methodology
-
- 발행기관
- 동북아관광학회 바로가기
-
- 간행물
- 동북아관광연구 KCI 등재 바로가기
-
- 통권
- 제15권 제2호 통권44호 (2019.05)바로가기
-
- 페이지
- pp.111-126
-
- 저자
-
- 언어
- 한국어(KOR)
-
- URL
- https://www.earticle.net/Article/A360843
※ 원문제공기관과의 협약기간이 종료되어 열람이 제한될 수 있습니다.
원문정보
초록
- 영어
- This study targeted University Students majoring in tourism management and what would be consider important in the selecting process of hotel companies. The Q Method was applied for the purpose of this study. As a part of the potential hotelier, University Students of tourism management are considering positive things in salary and welfare, work environment, full-time employment, charm as a profession, social recognition of hotels, hotel brand recognition, hotel grade, variable working experiences, and Start-up possibility. Negative factor in occupation choice is considered in Hotel location, social rewards, job hard strength, and holiday assurance. It can be classified into four types: first, general salary and welfare - oriented type, second, job charm & positive social recognition - oriented type, third, hotel brand & grade - oriented type, and fourth, possibility - oriented type. In this study, my purpose was to identify the job value that students are really seeking for; the pre-employment workers who can work as hotel and tourism experts in terms of labor supply.
- 한국어
- 이 연구는 Q 방법론을 이용하여 호텔에 취업하고자 하는 관광을 전공하는 대학생들 의 직업선택요인을 알고자한다. 잠재 호텔리어로서 관광을 전공하는 대학생들은 급여, 복리후생, 정규직 보장, 직업으로서의 매력, 호텔리어에 대한 사회적 인식, 호텔의 브 랜드 인지도, 호텔 등급, 다양한 업무경험, 창업 가능성을 직업선택에 중요하게 고려하 는 것으로 나타났으며 호텔의 입지, 사회적 보람, 업무강도, 휴일보장은 덜 중요하게 고려하는 것으로 나타났다. 이를 4가지 유형으로 구분 할 수 있다. 첫째, 일반적 급여 및 복리후생 지향형, 둘 째, 직업으로서의 매력 & 긍정적 사회적 인식 지향형, 셋째, 호텔브랜드 & 등급 지향 형, 넷째, 창업가능성 지향형이다. 본 연구의 의의를 요약하면 호텔분야의 직업들은 노동시장변화, 즉 전문인력의 부족 으로 인해 향후로도 많은 어려움이 예상됨으로, 이에 본 연구를 통해 노동공급의 측면 에서 앞으로 호텔분야의 전문가로서 활약할 수 있는 잠재 호텔리어들을 대상으로 그 들이 진정으로 추구하고자 하는 직업 가치가 무엇인지를 파악하는데 있다. 또한 잠재 호텔리어들을 대상으로 그들이 진정으로 추구하고자 하는 직업 가치가 무엇인지를 파 악하면 우수한 인재 영입을 원하는 기업들에게 있어 기초자료로 활용될 수 있을 것이다.
목차
요약
I. 서론
II. 이론적 배경
1. 직업선택요인
2. Q 방법론
3. Q 방법론의 선행연구
4. Q 방법론과 R 방법론의 차이
III. 연구설계 및 방법
1. 연구설계
2. 연구방법
IV. 분석결과
1. 유형별 특성
IV. 결론
참고문헌
Abstract
키워드
직업선택요인 관광전공 대학생 Q 방법론 hotel job selection factors university students majoring in tourism management Q Methodology저자
간행물 정보
발행기관
-
- 발행기관명
- 동북아관광학회 [Tourism Institute of Northeast Asia]
- 설립연도
- 2004
- 분야
- 사회과학>관광학
- 소개
- 본 학회는 2003년부터 동북아 경상연구회의 회원들을 중심으로 동북아 지역의 학회참석을 계기로 한중일 관광학회의 중요성을 인식하게 되었습니다. 특히 우리와 인접국인 일본, 중국의 동북아 지역은 관광인적교류에서 중요한 국가이며, 상대국 또한 그 중요성을 간과할 수 없는 현실입니다. 따라서 본 학회는 한중일 3국에 학회지부회를 두어 3국의 학자들을 중심으로 관광연구를 활성화하는데 있습니다. 본 학회의 사업내용을 보면, 첫째, 연2회 이상 학술발표회를 개최합니다. 특히, 학술발표회는 동북아지역의 인적교류확대방안, 동북아지역의 산관학의 협력강화방안에 관한 사업 내용을 중심으로 연구발표회를 개최합니다. 둘째, 동북아지역의 연구자들을 중심으로 한국어, 영어, 중국어, 일어를 사용한 동북아 관광연구저널을 연 2회 이상 발행하여 동북아지역의 국제저널로서의 위상정립을 합니다. 셋째, 한,중,일 우수연구자의 저서를 상대국언어로 번역출판하며 한,중,일 연구자들을 중심으로 전문저서를 공동저술 합니다.
간행물
-
- 간행물명
- 동북아관광연구 [Northeast Asia Tourism Research]
- 간기
- 계간
- pISSN
- 1738-8929
- 수록기간
- 2005~2019
- 십진분류
- KDC 326 DDC 338
이 권호 내 다른 논문 / 동북아관광연구 제15권 제2호 통권44호
피인용수 : 0건 (자료제공 : 네이버학술정보)
함께 이용한 논문 이 논문을 다운로드한 분들이 이용한 다른 논문입니다.
출처 : 네이버학술정보
0개의 논문이 장바구니에 담겼습니다.