This study investigated the effect of super leadership on job enthusiasm and job performance among Seoul's first-class hotel staff. A total of 320 questionnaires were distributed from March 5, 2018 to March 20, 2018, and finally 287 valid questionnaires were used for the empirical analysis. The results of the analysis are as follows: First, it has been shown that super-leadership has a positive effect on job enthusiasm. Second, the results of the Super Leadership's verification of the impact of positive on job performance were rejected. Third, job enthusiasm had a positive (+) effect on job performance. This study shows that hotel employees' job enthusiasm is affecting their job performance, and it will be possible to plan ways to enhance the performance of hotel employees. Therefore, the purpose of the act was to present suggestions for realizing the hotel manager's effective personnel management policy in order to enhance the job enthusiasm and performance through super-leadership.
목차
ABSTRACT I. 서 론 II. 이론적 고찰 1. 슈퍼리더십 2. 직무열의 3. 직무성과 III. 연구방법 1. 자료의 수집과 분석 2. 연구모형과 가설설정 IV. 실증분석 1. 표본의 일반적인 특성 2. 탐색적 요인분석 및 확인요인 분석 3. 구성개념의 판별타당성과 집중타당성 4. 가설검증 V. 결 론 참고문헌
한국관광진흥학회 [The Korea Tourism Enhancement Society, KOTES]
설립연도
2013
분야
사회과학>관광학
소개
비전: 국내외 관광산업 진흥발전을 선도하는 동북아 중추적 관광학술단체
목적: - 관광산업 발전을 위해 실용성 있는 학제적 연구를 통한 학문적 기여
- 관광부문 정책연구개발에 의한 선도적 관광국가 기반 조성기여
- 관광관련 산업체 경쟁력 강화를 위한 경영전략 개발 지원
- 관광부문 전문인력 양성과 활용을 위한 산학협력 체제 구축
- 관광관련 산업계 및 공공기관 경력인사 경륜활용 실무적 문제해결 역량 제고
- 학계 및 산업계 전문 인력의 교류협력을 통한 상승발전 도모
- 미·중·일 등 주요국 국제교류에 의한 학계 위상 강화