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Exploratory Approaches to Relation among Nurses’ Work, Organization and Burnout
간호사의 업무, 조직과 소진의 관계성에 대한 탐색적 연구

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  • 발행기관
    한국자치행정학회 바로가기
  • 간행물
    한국자치행정학보 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제33권 제2호 (2019.06)바로가기
  • 페이지
    pp.347-363
  • 저자
    Kim, Sun Ae, Lee, Jae Rok, Ju, Hyo Jin
  • 언어
    영어(ENG)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A357891

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원문정보

초록

영어
The purpose of this study is to identify career nurses' thoughts about themselves, nursing profession, organizational culture, work, exhaustion experience. A total of eight career nurses participated in the study and completed a questionnaire consisting of open -ended questions along with group interviews. As a result, nurses recognized themselves as professional nurses and they were clearly aware of issues such as the amount of their overwork and the hierarchical organizational culture. Participants also stated that they were unable to balance work and life and were falling into exhaustion. In the future, administrative and financial support for innovative change of nursing organization is needed. This change in the nursing environment will ultimately improve the quality of patient care.
한국어
본 연구는 간호전문직, 조직문화, 업무 및 소진에 대한 경력간호사들의 경험을 확인하기 위 해 탐색적 연구를 진행하였다. 따라서 본 연구에는 총 8명의 경력 간호사가 참여하였으며, 연구 참여자들을 대상으로 집단 인터뷰와 함께 구조화된 설문지를 통하여 연구가 진행되었다. 연구결 과, 간호사는 자신을 전문직으로 인식하고 있었으며 과도한 업무량과 간호조직의 계층적 문화를 명확하게 인지하고 있었다. 또한 연구 참여자들은 자신의 일과 삶의 균형을 맞지 않고 일에 치 우친 삶을 살고 있음을 호소하였으며, 피로감을 느끼고 있다고 진술하였다. 따라서 이러한 문제 를 해결하기 위해서는 간호조직 구조 및 조직문화의 혁신적인 변화가 필요하며, 이를 위한 행정 및 재정적 지원이 필요하다. 또한 향후 간호조직 구조 및 문화의 변화가 궁극적으로 환자 간호 의 질을 향상시키는 데 아주 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대할 수 있다.

목차

Abstract
I. Introduction
II. Literature Review and Theoretical Framework
III. Study Design and Methodology
1. Study Participants and Data Collection
2. Interview Group Configuration
3. Ethical Consideration
4. Data Collection and Analysis
IV. Results and Discussion
1. General Characteristics of Participants
2. Text Analysis
V. Conclusion and Implication
References
요약

키워드

간호사 업무 병원조직 조직문화 소진 Nurse Work Organization Organizational Culture Burnout

저자

  • Kim, Sun Ae [ 김선애 | Korea National University of Transportation ] 제1저자
  • Lee, Jae Rok [ 이재록 | Catholic Kwandong University ] 공동저자
  • Ju, Hyo Jin [ 주효진 | Catholic Kwandong University ] 교신저자

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국자치행정학회 [The Korean Association for Local Government & Administration Studies]
  • 설립연도
    1985
  • 분야
    사회과학>행정학
  • 소개
    한국자치행정학회는 지방자치행정 및 일반 행정에 관한 학술연구, 학술대회 개최, 연구용역사업의 수행, 학술논문 및 저서의 발간 등을 통하여 한국의 자치행정의 발전에 기여하고 연구자와 실무자간의 상호이해의 증진에 기여하여 한국행정의 발전을 도모하고자 한다.

간행물

  • 간행물명
    한국자치행정학보 [Korean Journal of Local Government & Administration Studies]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    1738-7779
  • 수록기간
    1985~2025
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 350 DDC 350

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