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종업원 참여가 작업장의 품질수준에 미치는 효과 분석

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  • 발행기관
    직업과고용서비스연구학회 바로가기
  • 간행물
    직업과 고용서비스 연구 바로가기
  • 통권
    제14권 제1호 (2019.05)바로가기
  • 페이지
    pp.35-43
  • 저자
    김진희
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A354348

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원문정보

초록

한국어
본 논문은 기업의 작업장에서 행해지는 의사결정 과정에 종업원들의 공식적, 비공식 적 참여의 정도에 따라 작업현장의 제품과 서비스 품질의 수준에 어떠한 영향을 미치는 지에 대해 분석하였다. 본 연구의 가설은 작업장에서의 종업원 참여의 정도가 높을수록 제품과 서비스 품질의 수준이 긍정적인 영향을 받을 것으로 예측하였다. 분석을 위한 자료는 한국노동연구원(KLI)의 사업체패널조사(WPS)의 2015년 6차 년 도 자료의 683개 기업의 조사 자료를 사용하였다. 가설 검증을 위한 분석은 회귀분석을 실시하였으며, 분석결과 종업원의 참여 정도가 높을수록 작업장 수준에서의 제품과 서비스의 품질 수준에 긍정적인 효과가 있다는 점 을 확인할 수 있었다.

목차

<국문초록>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 문헌 고찰과 가설
Ⅲ. 연구방법
1. 자료의 수집과 변수의 조작적 정의
Ⅳ. 실증 분석
1. 상관관계 분석
2. 회귀분석
Ⅳ. 결론
참고문헌

키워드

종업원 참여 작업장 품질수준 회귀분석

저자

  • 김진희 [ 대구가톨릭대학교 부교수 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    직업과고용서비스연구학회 [The Korean Society for the Study of Job and Employment Service]
  • 설립연도
    2003
  • 분야
    사회과학>경영학
  • 소개
    고용서비스는 노동교환 및 고용정보제공 기능의 강화를 통한 고용안정을 도모하며 고용과 직업과 관련된 포괄적인 서비스를 중심으로 하여 1.노동시장정보서비스 2.기업의 인적자원이용 지원 등 고용관리서비스 3. 노동시장 여건 변화에 따른 기업과 개인의 조정 등 고용조정서비스 4. 노동교환(직업소개, 직업상담 등) 서비스 등을 의미한다고 말할수 있다. 따라서 직업과 고용문제에 관심있는 사람과 함께 우리나라의 직업과 고용서비스 문제를 연구하여 바람직한 모델을 연구하는 것을 목적으로 한다.

간행물

  • 간행물명
    직업과 고용서비스 연구 [The Study of Job and Employment Service]
  • 간기
    반년간
  • pISSN
    1975-7131
  • 수록기간
    2006~2019
  • 십진분류
    KDC 336 DDC 363

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