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ICBM 기반 비즈니스 트랜스포메이션
인공지능 기술을 적용한 채용 프로세스와 지원자의 특성이 기업 지원의도에 미치는 영향
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- 발행기관
- 한국경영정보학회 바로가기
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- 간행물
- 한국경영정보학회 정기 학술대회 바로가기
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- 통권
- 2019년 경영정보관련 춘계학술대회 (2019.05)바로가기
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- 페이지
- pp.312-314
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A353982
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원문정보
초록
- 한국어
- 최근 인공지능을 활용한 선발도구의 사용이 증가함에도 불구하고, 그것의 효과성에 대한 학문적 검증은 부족한 실정이다. 본 연구는 입사지원자 입장에서 인공지능을 이용하여 서류전형과 면접을 진행하는 회사에 대한 지원 의도에 대한 연구명제를 제시하고자 한다. 제시한 명제는 첫째, 인공지능이라는 새로운 기술을 사용한 선발 프로세스가 지원의도에 미치는 영향에 대하여 설명하고 있다. 또한 개인의 성향 및 기술에 대한 이해도가 선발 프로세스의 지원의도에 미치는 영향을 설명하고자 하였다. 본 연구에서 제시된 명제를 기반으로 향후 연구에서는 취업 준비생을 대상으로 선발 프로세스의 기술 도입 여부와 기술에 대한 이해도, 그리고 개인의 특성이 지원 의사에 미치는 영향을 검증하고자 한다.
목차
Abstract
Introduction
Literature Review
모집
선발도구
인공지능
Propositions
Discussion
References
키워드
모집 선발도구 서류전형 면접 인공지능 기술신뢰성저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 한국경영정보학회 [The Korea Society of Management information Systems]
- 설립연도
- 1989
- 분야
- 사회과학>경영학
- 소개
- 이 학회는 경영정보학의 연구 및 교류를 촉진하고 학문의 발전과 응용에 공헌함을 목적으로 합니다.
간행물
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- 간행물명
- 한국경영정보학회 정기 학술대회 [KMIS Conference]
- 간기
- 반년간
- 수록기간
- 1990~2025
- 십진분류
- KDC 325 DDC 658
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