The purpose of this study is to investigate the status of strategic human resources development and to understand the trend of domestic strategic human resources development in Korea. In this study, the domestic researches collected through the literature survey were classified according to the contents of the research, the year of creation, the journal and the research organization. The results were analyzed to understand the domestic research trends. Based on this research, I focused on the research of strategic human resource development theory, activating research on organization outside the enterprise, and collaborating with other scholars.
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이 연구의 목적은 전략적 인적자원개발의 연구 실태를 조사함으로써 해외의 전략적 인 적자원개발의 이론 발달 진행과 국내 전략적 인적자원개발의 동향을 파악하는데 있다. 본 연구에서는 문헌조사를 통해 수집한 국내 연구들을 연구의 내용, 작성연도, 수록 학 술지, 연구 조직에 따라 분류한 뒤 그 결과를 분석함으로써 국내 연구 동향을 파악하였 다. 이를 토대로 국내연구를 위한 제언으로, 전략적 인적자원개발 이론 연구의 집중, 기 업 외의 조직에 대한 연구 활성화, 타 학문과 협업하여 연구를 도출하였다.
목차
요약 I. 서론 1. 연구의 필요성 2. 연구의 목적 II. 이론적 배경 1. 선행연구 분석 2. 전략적 인적자원개발의 개념 및 특징 III. 연구의 방법 1. 연구 단계 2. 연구 분류 방법 IV. 연구 결과 1. 연구내용별 동향 2. 연구시기별 동향 3. 발간 학술지별 동향 4. 연구 대상별 동향 V. 결론 및 제언 참고문헌 Abstract
키워드
전략적 인적자원개발인적자원개발연구실태HRDSHRDHuman resources developmentStrategicStrategic human resources development
한국산업교육학회 [Korean Society for Human Resource Development]
설립연도
1989
분야
사회과학>교육학
소개
한국산업교육학회는 산업교육 및 직업교육, 평생교육의 학술연구활동과 국내외 정보자료 교환을 통하여 한국 산업교육학과 산업의 발전에 기여하고 회원 상호간에 친목을 도모하고자 1989년 11월 허운나(現한국정보통신대학교 총장, 명예회장)를 중심으로 발족하였으며, 2005년 현재 포스코 최종태 전무(회장)를 중심으로 활동하고 있다.
본 학회는 다른 학회와는 달리 학계, 산업계, 일반기관들간의 경계를 깨고, 産學官硏이 혼연일체가 되어 지혜를 모으는 열띤 토론의 장, 그리고 그 토론을 통해 새로운 개혁을 이끌어 가는 현실변화의 장을 지향하여, 산업체 담당자들의 적극적인 참여를 기반으로 현장중심의 학술대회, 워크샵, 세미나 등을 통해 명실공히 산학협력을 제고하고자 노력하고 있다.