Earticle

초록

영어

The study examined how job satisfaction and pay level can affect on old salary workers over time using longitudinal data and longitudinal data analysis. The KLoSA 6-period panel data was used which contains alternate year from 2006 to 2016. In addition, Gender and Age is also considered as moderating variables. As result, the initial value and the slope of pay level influenced the initial value and the slope of job satisfaction, vice versa. It implicates the two factors of pay level and job satisfaction are interrelated. Based on the results of this study, limitations and suggestions were discussed for further research.

한국어

본 연구는 중고령임금근로자의 직무만족과 임금수준사이의 관계를 종단자료와 종단분석방법을 통하여 검증 하였다. 이를 위하여 한국고용정보원의 고령화패널 중 2006년부터 2016년까지 6차에 걸쳐 패널자료를 사용하였고, 잠재성장모형을 사용하였다. 또한 성별과 연령을 조절변수로 사용하였다. 연구결과, 임금수준은 직무만족에 정(+)의 영향을 미치고, 직무만족도 임금수준에 정(+)의 영향을 미치고 있어, 임금수준과 직무만족의 상호 영향관계가 확인 되었다. 성별과 연령의 영향은 유의미하였다. 연구 결과를 바탕으로 중고령임금근로자에 대한 직무만족과 임금수준 간 상호영향관계를 규명하였고, 연구의 한계와 추후연구에 대해 제언하였다.

목차

요약
Abstract
1. 서론
2. 이론적 배경
2.1 직무만족
2.2 임금수준과 직무만족
2.3 직무만족과 임금수준의 영향 요인
3. 연구방법
3.1 자료수집
3.2 변수의 조작적 정의
3.3 잠재성장모형
4. 연구결과
4.1 무조건적 모형 추정
4.2 조건적 모형 추정
5. 결론 및 논의
REFERENCES

키워드

저자

• 최병우 [ Byungwoo Choi | 건국대학교 국제비즈니스학부 경영학전공 교수 ]
• 전재훈 [ Jae-Hoon Jun | 건국대학교 ICT융합공학부 의학공학전공 교수 ]
• 조영빈 [ Yeong Bin Cho | 건국대학교 국제비즈니스학부 경영학전공 교수 ] Corresponding author

참고문헌

발행기관

간행물

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• 간행물명

  융합정보논문지(구 중소기업융합학회논문지) [Journal of Convergence for Information Technology]

• 간기

  월간

• pISSN

  2586-1816

• eISSN

  2586-4440

• 수록기간

  2011~2022

• 십진분류

  KDC 004 DDC 004