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미용교육종사자의 임파워먼트가 직무만족과 삶의 질에 미치는 영향
The Effect of the Worker's Empowerment on Job Satisfaction and Quality of Life in Beauty Education

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  • 발행기관
    한국뷰티경영학회 바로가기
  • 간행물
    한국뷰티경영학회지 바로가기
  • 통권
    제3권 제2호 (2015.12)바로가기
  • 페이지
    pp.135-144
  • 저자
    최민경, 이유주
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A351568

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원문정보

초록

영어
The purpose of this study was to examine the impact of the worker's empowerment on job satisfaction and quality of life in beauty education. For this study, the final data were obtained from 215 employees working at the beauty education institution located in Seoul and Gyeonggi-do. Data were analyzed by frequency, reliability, and Regression analysis using the SPSS-WIN 18.0 program. The results of empirical survey were as follows. Research hypothesis, cosmetic consequences of is a high correlation with the job satisfaction and quality of life of the quality of education workers, and ‘competence’ among cognitive elements of empowerment and job satisfaction was influenced, the well-organized nature is ‘meaning’ of the job and personal feature. This is concentrated through the educational skills development and training of employees, past spell in the education system indicated a messaging is important. Also, empowerment of competence of the Quality of Life personal and subjective characteristics and objective for both the quality of life, and personal attitude and character, source of job satisfaction been shown to affect the quality of life. Especially, empowerment competence had a close relationship between individual character and subjective characteristic in quality of life. Finally, it was shown that in order to accomplish empowerment have to focus on the impact of the individual attitude in job satisfaction and quality of life. In this study, we analyzed how the empowerment of in beauty education affects the work satisfaction and the quality of service so that we can set the better marketing strategy as well as the beauty service industry's human resource management.

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
1. 미용교육종사자
2. 임파워먼트(Empowerment)
3. 직무만족
4. 삶의 질(Quality of Life)
Ⅲ. 연구방법
1. 연구 설계
2. 측정도구
3. 자료수집 및 분석방법
Ⅳ. 연구결과
1. 신뢰도 및 타당도 분석
2. 조사대상자의 일반적 특성
3. 가설의 검증
Ⅴ. 연구의 결론 및 시사점
참고문헌

키워드

Empowerment Employees’ job satisfaction quality of life

저자

  • 최민경 [ Min Kyeong Choi | 가천대학교 경영대학원 뷰티예술경영 ]
  • 이유주 [ Yoo Ju Lee | 가천대학교 경영대학원 뷰티예술경영 ] Corresponding author

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국뷰티경영학회 [The Korean Beauty Management Society]
  • 설립연도
    2012
  • 분야
    예술체육>미용
  • 소개
    본 학회는 뷰티산업의 이론, 정책, 현황 등에 관한 학문연구와 보급 및 산업계를 연계시켜 기술발전과 마케팅 및 경영전반에 대한 지원활동을 통해 한국 뷰티학계 및 산업계의 발전과 글로벌화에 기여함을 목적으로 한다. 1. 학술연구발표 및 활동 2. 학술지 및 연구 자료의 출판, 학술세미나 개최 3. 정부 및 기타 공공기관의 학술교육 수탁사업 추진 4. 뷰티산업의 발전을 위한 산학연 국내 외 공동학술 활동 5. 뷰티산업 종사자를 위한 전문 인력양성, 재교육 및 해외진출사업 지원 6. 뷰티산업의 제조 및 서비스 사업의 활성화 지원 7. 뷰티산업의 글로벌화를 위한 마케팅 전략 수립 지원 8. 뷰티산업계의 사회적 기업 양성지원

간행물

  • 간행물명
    한국뷰티경영학회지 [The Korean Beauty Management Journal]
  • 간기
    반년간
  • pISSN
    2287-9056
  • 수록기간
    2013~2023
  • 십진분류
    KDC 593 DDC 646

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