Earticle

초록

영어

University students are investing much time and effort in employment preparation as acquiring qualification and working as interns due to the remorseless increase in unemployment crisis. Studies on Grit, a part of ability to address this situation, are being made as it began to receive attention at this moment when employment preparation period is gradually getting longer due to this change. In addition, studies on factors that make effect on employment are being carried out as well. For this reason, this study intends to investigate the influence relationship between grit, career choice motivation, and employment preparation behavior that play an important role in successful employment. To this end, this study investigated influential relationship between each variable that forms Grit and employment choice motivation and employment preparation behavior. As a result, it was identified that 6 variables including diligence and overcoming a setback for important challenge among variables that form Grit make positive effect on employment preparation behavior. For variables that form employment motive, 5 variables among intrinsic motivation made positive effect on employment preparation behavior and 4 variables among extrinsic motivation made positive effect on employment preparation behavior. Based on the research results, this study intends to provide basic data on effective vocational guidance by suggesting and using ways that can promote employment preparation behavior of students majoring in dining and culinary art.

한국어

갈수록 심해지는 취업난으로 인해 대학입학부터 자격증 취득, 인턴 경험 등 취업준비에 많은 시간과 노력을 투자하고 있다. 이러한 변화로 인해 대학생들의 취업준비기간이 점차 길어지고 있는 현 시점에 서 이와 같은 상황을 대처하기 위한 능력의 일환인 그릿이 주목받기 시작하며 관련 연구들이 이루어지 고 있다. 이와 더불어 취업에 영향을 미치는 요인에 대한 연구도 함께 진행되고 있다. 이에 본 연구는 성공적인 취업을 함에 있어 중요한 역할을 하는 그릿과 취업 동기 그리고 취업준비 행동 간의 영향관계를 살펴보고자 한다. 이를 위해 그릿과 취업 동기를 구성하고 있는 각각의 변수가 취업준비행동에 미치는 영향관계에 대해 실증적으로 규명하였다. 그 결과, 그릿을 구성하고 있는 변수 중 부지런함, 중요한 도전을 위해 좌절 극복 변수를 포함한 6가지의 항목이 취업준비행동에 긍정적인 (+)인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 취업 동기를 구성하고 있는 변수는 내재적 동기 중에서는 5가지 의 항목이 취업준비행동에 긍정적인 영향을 미쳤으며, 외재적 동기 중에서는 4가지의 항목이 취업준비 행동에 긍정적인 영향을 미쳤다. 이러한 연구결과를 바탕으로 외식조리전공 학생들의 취업준비행동을 촉진시킬 수 있는 방안을 제시 하고 이를 활용하여 학생들의 효과적인 취업지도에 대한 기초자료를 제공하고자 한다.

목차

국문요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
2.1 그릿(GRIT)에 관한 선행연구
2.2 취업 동기에 관한 선행연구
2.3 취업준비행동에 관한 선행연구
Ⅲ. 실증연구
3.1 연구방법
3.2 연구과제 및 절차
3.3 연구가설 설정
Ⅳ. 실증분석 결과
4.1 인구통계학적 특성
4.2 측정항목의 신뢰성과 타당성 검정결과
4.3 가설검정결과
Ⅴ. 결론 및 논의
참고문헌(References)
Abstract

키워드

저자

• 안정석 [ Jung-Suk Ahn | 인천재능대학교 호텔외식조리과 교수 ] 제1저자
• 구영애 [ Yeong-Ae Ku | 수원여자대학교 비즈니스과 외래교수 ] 공동저자
• 조아람 [ A-Ram Jo | 경희대학교 경영학과 박사과정 ] 교신저자

참고문헌

발행기관

간행물

표지보기 관심저널 등록

• 간행물명

  취업진로연구 [Journal of Employment and Career]

• 간기

  계간

• pISSN

  2234-1412

• 수록기간

  2011~2025

• 등재여부

  KCI 등재

• 십진분류

  KDC 325 DDC 658