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Session Ⅴ : Human Resource Management & Organizations

The Role of Employee Perception on HR Staff Effectiveness in HR Strategy Implementation

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  • 발행기관
    한국전문경영인학회 바로가기
  • 간행물
    한국전문경영인학회 학술대회 발표논문집 바로가기
  • 통권
    2018 Summer International Conference (2018.07)바로가기
  • 페이지
    pp.191-202
  • 저자
    Joon Yeol Lew
  • 언어
    영어(ENG)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A343618

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원문정보

목차

General Research Questions and Goals
HPWSs & Firm Performance
Causal order between HPWSs & Firm Performance
The Black Box
HPWS Implementation Process
HPWS and Employee Behavior Inducement
HR Staff's Effectiveness
HR Staff-Employee Communications
HPWSs and HR Staff's Perceived Power Status
Hypothetical Model
DATA
Principal Variable
HPWS scale
Perceived HR Staff Effectiveness Scale
PHSE and HPWS Interaction for Productivity
HSE and HPWS Interaction for ROS
Causal Relationship between HPWSs and PHSE
Discussion
Concluding Remark

저자

  • Joon Yeol Lew [ College of Business Administration University of Seoul, Korea ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국전문경영인학회 [Korea CEO Academy]
  • 설립연도
    1997
  • 분야
    사회과학>경영학
  • 소개
    국내외의 전문경영인에 관련된 학술연구와 이의 진흥과 보급을 목적으로 하며, 회원 상호간의 학술교류와 친목 도모, 유관기관 및 외국 학자와의 학술교류 촉진 등을 도모하는 것을 목적으로 한다.

간행물

  • 간행물명
    한국전문경영인학회 학술대회 발표논문집
  • 간기
    반년간
  • 수록기간
    2016~2026
  • 십진분류
    KDC 325 DDC 330

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