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초록

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본 연구에서는 한국노동패널조사(3차∼19차)를 이용하며 근로형태별 전환 확률을 도출하고 특성별 추이를 검토하였다. 분석기간(2001∼2015)년간 정규직에서 정규직을 유지할 확률은 증가 하는 추세인 반면, 비정규직에서 정규직으로 전환하는 확률은 낮아지는 추세인 것으로 나타났 다. 특성별로는 여자, 저학력, 고연령은 비정규직에서 정규직으로 전환할 확률이 더 낮다는 점을 발견하였다. 그리고 비정규직 근로자의 정규직 전환 확률 결정요인 분석을 분석하였다. 그런데 분석 대상기간의 시계열이 짧기 때문에 패널 형태로 데이터를 구축하였다. 또한 종속변수가 비 정규직의 정규직 전환 확률로서 0과 1 사이의 값을 갖기 때문에, 패널 토빗 모형을 활용하여 결 정요인을 분석하였다. 분석결과 비정규직이 정규직으로 전환하는 확률에 경제성장률, 기업이윤 율, 노조가입률 등은 긍정적인 영향을 미쳤지만, 인구증가율, 해외직접투자율 등은 부정적인 영 향을 미치는 것으로 나타났다.

목차

요약
I. 서론
II. 비정규직 정규직 전환 확률
2.1. 자료
2.2. 비정규직의 정규직 전환 확률
III. 비정규직 정규직 전환 실태
3.1. 비정규직 추이
3.2. 비정규직의 정규직 전환 확률
IV. 비정규직 정규직 전환 확률 결정요인
4.1. 자료 및 모형
V. 결론
참고문헌

키워드

저자

• 곽소희 [ 창원시정연구원 연구위원 ]
• 박성익 [ 경성대학교 국제무역통상학과 교수 ]

참고문헌

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• 간행물명

  한국지역고용학회 학술대회

• 간기

  부정기

• 수록기간

  2009~2025

• 십진분류

  KDC 336 DDC 360