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독일 Industrie 4.0의 특징 : 노동 4.0을 중심으로
Germany's Fourth Industrial Revolution through Labor 4.0

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  • 발행기관
    한독사회과학회 바로가기
  • 간행물
    한독사회과학논총 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제28권 제2호 (2018.06)바로가기
  • 페이지
    pp.3-26
  • 저자
    김경래
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A333353

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원문정보

초록

영어
Through the Davos Forum in 2016, the Fourth Industrial Revolution was raised internationally. However, Industry 4.0, which is already known as the fourth industrial revolution in Germany, was formulated at the Hannover Fair in 2011 and was promoted as part of the German Federal Government's policy in 2012. The technical aspects that emphasize in German Industry 4.0 are the same as those presented as key technologies that will lead the fourth industrial revolution. At this level, industry 4.0 is definitely the fourth industrial revolution in Germany. However, Germany does not depend on technology alone in promoting the fourth industrial revolution. Germany intends to expand and maintain its international competitiveness by combining its strong point of manufacturing with the cyber physics system, which is the core of the fourth industrial revolution. In this process, we are expanding the promoters to workers and citizens, and the strategy is not focusing on technology, but on improving social and economic systems. This result is Labor 4.0. Germany sees the success of Labor 4.0 as a prerequisite for the success of Industry 4.0. This is not the fourth industrial revolution without labor, but the fourth industrial revolution with labor. This is an implication for South Korea, which is filled with the heat of the Fourth Industrial Revolution as much as any other country on earth.
한국어
2016년 다보스 포럼을 통해 4차 산업혁명은 국제적 화두로 제기되었다. 그러나이미 독일에서는 4차 산업혁명이라 할 수 있는 Industrie 4.0이 2011년 하노버 박람회를 통해 공식화되었고 2012년 독일 연방정부 정책의 일환으로 추진되었다. 4 차 산업혁명을 주도할 핵심적 기술로 제시된 내용과 독일의 Industrie 4.0이 강조하고 있는 기술적인 측면은 동일하다. 이러한 차원에서 Industrie 4.0은 분명 독일의 4차 산업혁명이다. 그러나 독일은 4차 산업혁명을 추진함에 있어 기술에만 의존하지 않고 있다. 독일은 자신의 강점인 제조업과 4차 산업혁명의 핵심이라 할수 있는 사이버물리시스템을 접목시켜 국제 경쟁력을 확대, 유지하고자 한다. 그리고 이 과정에서 추진 주체들을 노동자, 시민으로 확대하며 그 전략 또한 기술에만 집중하는 것이 아니라 사회, 경제적 시스템의 정비에 두고 있다. 이러한 결과물이 바로 노동 4.0이다. 독일은 이러한 노동 4.0의 성공이 Industrie 4.0의 성공을위한 전제조건으로 보고 있다. 이는 노동 없는 4차 산업혁명이 아닌 노동과 함께하는 4차 산업혁명이라 할 수 있다. 바로 이러한 점이 지구상 그 어느 나라 못지않게 4차 산업혁명의 열기가 가득한 대한민국에게 주는 시사점이라 할 수 있다.

목차

〈국문초록〉
 I. 서론
 II. Industrie 4.0의 추진 배경 및 과정
 III. Industrie 4.0 추진 주체의 확대와 전략의 변화
 IV. 노동 4.0: 추진 주체의 확대, 전략 변화의 귀결
 V. 결론: 노동 4.0의 의미 및 함의
 <참고문헌>
 

키워드

노동 4.0 4차 산업혁명 인더스트리 4.0 하이테크전략 플랫폼 Industrie Labor 4.0 Fourth Industrial Revolution Industry 4.0 High Tech Strategy Platform Industries

저자

  • 김경래 [ Kim, Kyung Rae | 국민대학교 정치외교학과 조교수 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한독사회과학회 [Koreanisch-Deutsche Gesellschaft Fuer Sozialwissenschaften]
  • 설립연도
    1990
  • 분야
    사회과학>사회과학일반
  • 소개
    독일 또는 독일어권 국가에서 사회과학분야를 전공한 학자들이 독일을 중심으로하여 유럽지역을 한국과 비교연구하기 위한 전문 학술단체임. 한국과 독일학자간에 사회과학분야에서의 공동연구를 심화하고, 이를 기반으로 하여 양국간의 학술교류및 각종 정보를 상호교환하기 위한 모임으로 설립 됨.

간행물

  • 간행물명
    한독사회과학논총 [Zeitschrift der Koreanisch-Deutschen Gesellschaft für Sozialwissenschaften]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    1229-537X
  • 수록기간
    1991~2026
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 305 DDC 300

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