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[일반논문]

사고양식이 반영된 팀 편성이 팀 상호작용과 팀 성과물에 미치는 영향 - 공과대학 신입생의 ‘학술적 글쓰기’ 수업을 중심으로
Effects of Thinking Styles-Based Team Composition on Team Interaction and Team Outcomes in Engineering Freshmen

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  • 발행기관
    한국교양교육학회 바로가기
  • 간행물
    교양교육연구 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제12권 제3호 (2018.06)바로가기
  • 페이지
    pp.351-373
  • 저자
    황순희, 윤경미
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A333030

※ 원문제공기관과의 협약기간이 종료되어 열람이 제한될 수 있습니다.

원문정보

초록

영어
This research aims to explore the effects of thinking styles-based team composition on team interaction as well as on team outcomes in engineering freshmen, and to draw educational implications for its application to college classes. According to the examination of both domestic and overseas researches concerning the relationships among thinking styles, team interaction and team outcomes in engineering students, few studies have focused on them at second hand. This study was conducted with 128 engineering freshmen in the《 academic writing 》class at H University, and their thinking styles, team interaction as well as team outcomes have been evaluated. Our findings show that firstly, there were significant team differences in team interaction. Thinkingstyles based homogeneous teams obtained higher scores than heterogeneous ones. Secondly, within homogeneous teams, external style got the highest scores in team interaction than the others. Third, there were significant differences in team outcomes. Homogeneous teams obtained higher scores than their counterparts. Finally, in team outcomes, legislative style got the highest scores than the other styles. These findings could be applied for the development of team-based class and its improvement. Also they could provide an explanation for designing thinking stylesbased team composition in related courses.
한국어
이 연구의 목적은 서로 다른 사고양식(thinking styles)을 지닌 팀 구성원들이 이질적, 동질적 팀 으로 구성될 때, 팀원 간의 상호작용과 팀 전체의 성과와는 어떠한 관계가 있는지 탐색하는 것이 다. 이를 통해 대학 교과목에의 활용을 위한 기초자료를 제공하고 교육적 시사점을 도출하고자 한다. 이를 위해 세종시 소재 H 대학교 공과대학 신입생 128명의 사고양식, 팀 상호작용을 측정 하고, 팀 성과물을 평가하여 이를 대상으로 최종분석이 이루어졌다. 연구 결과는 다음과 같다. 첫째, 팀 상호작용은 사고양식에 기초하여 편성한 동질 집단이 이질 집단보다 높게 나타났으며, 그 차이는 통계적으로 유의미하였다. 둘째, 사고양식에 기초한 동질 집단 내에서의 팀 상호작용 은 외부적 양식이 가장 높고, 군주제, 행정적 양식 순으로 높게 나타났으며, 보수적 양식이 가장 낮았다. 그러나 이러한 차이가 통계적으로 유의미한 정도는 아니었다. 셋째, 사고양식에 따른 팀 (이질적, 동질적)의 팀 성과물 점수는 동질 집단이 이질 집단보다 높게 나타났으며, 그 차이는 통계 적으로 유의미하였다. 넷째, 동질 집단 내의 팀 성과물 점수는 입법적 양식이 가장 높고, 내부적, 행정적 양식 순이었으며, 보수적 양식이 가장 낮았는데 이러한 차이는 통계적으로 유의미하였다.

목차

1. 서론
 2. 선행 연구와 이론적 배경
 3. 연구 방법
 4. 연구 결과
 5. 논의 및 결론
 참고문헌
 초록
 Abstract

키워드

대학 신입생 사고양식 팀 편성 팀 상호작용 팀 성과물 freshmen thinking styles team composition team interaction team outcomes

저자

  • 황순희 [ Hwang, Soonhee | 홍익대학교 교양과 ] 제1저자
  • 윤경미 [ Yun, Kyung-Mi | 부산대학교 교육인증원 ] 교신저자

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국교양교육학회 [The Korean Association of General Education]
  • 설립연도
    2006
  • 분야
    사회과학>교육학
  • 소개
    이 학회는 대학에서의 교양ㆍ기초교육에 관한 연구 및 그 성과의 실현에 기여함을 목적으로 한다.

간행물

  • 간행물명
    교양교육연구 [Korean Journal of General Education]
  • 간기
    격월간
  • pISSN
    1976-3212
  • 수록기간
    2007~2020
  • 십진분류
    KDC 802 DDC 800

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