Earticle

초록

영어

The purpose of this study was to verify a mediating effect of organizational commitment on the relationship between social support and turnover intention of solitary elderly care manager. For this purpose, a data of 266 solitary elderly care manager in Gyeonggi-do were utilized. Data were analyzed by using SPSS 20.0 program. The results were as follows : (1) Social support and supervisor & coworker support which are sub factors of social support had a negative (-) effect on turnover intention. (2) Social support and supervisor & coworker support which are sub factors of social support had a positive (+) effect on organizational commitment. (3) This study showed organizational commitment was a mediator between social support, supervisor and coworker support and turnover intention of solitary elderly care manager. Based on the results, it suggested some methods to decrease turnover intention of solitary elderly care manager through improving organizational commitment and social support especially supervisor and coworker support.

한국어

본 연구는 독거노인생활관리사를 대상으로 그들의 이직의도에 대한 사회적 지지의 영향력과 이들의 영향 관계에서 조직몰입의 매개효과를 검증하는데 목적을 두었다. 이를 위해 경기도에 있는 노인돌봄기본서비스 제공기관에서 근무하는 독거노인생활관리사 266명을 분석하였다. 자료분석은 SPSS 20.0 프로그램을 활용하 였다. 연구결과, 첫째, 독거노인생활관리사의 사회적 지지 및 그의 하위요소인 상사지지와 동료지지는 이직 의도에 부적(-)인 영향이 있는 것으로 나타났다. 둘째, 독거노인생활관리사의 사회적 지지 및 그의 하위요소 인 상사지지와 동료지지는 조직몰입에 정적(+)인 영향이 있는 것으로 분석되었다. 셋째, 독거노인생활관리사 의 사회적 지지 및 그의 하위요소인 상사지지와 동료지지와 이직의도에 미치는 영향에 있어 조직몰입은 이들 간을 매개함을 검증하였다. 이와 같은 연구결과를 토대로, 조직몰입과 사회적 지지 특히 상사지지와 동료 지지의 향상을 통해 독거노인생활관리사의 이직의도를 줄이기 위한 몇 가지 논의와 제언을 하였다.

목차

국문요약
 Ⅰ. 서론
 Ⅱ. 이론적 배경
  1. 독거노인생활관리사의 사회적 지지
  2. 이직의도
  3. 조직몰입
  4. 선행연구
 Ⅲ. 연구방법
  1. 연구대상
  2. 연구모형과 연구가설
  3. 측정도구
  4. 자료분석
 Ⅳ. 연구 결과
  1. 연구대상자의 특성
  2. 주요변수들의 특성
  3. 변수들 간 상관관계
  4. 사회적 지지와 이직의도 간 조직몰입의 매개효과
 Ⅴ. 논의 및 함의
 참고문헌
 Abstract

키워드

저자

• 김태춘 [ Kim, Tae-Chun | 성결대학교 사회복지학과 박사과정 ] 제1저자, 교신저자
• 최영미 [ Choi, Yeong-Mee | 성결대학교 ]
• 박용순 [ Park, Yong-Soon | 성결대학교 ]

참고문헌

발행기관

간행물

표지보기 관심저널 등록

• 간행물명

  한국케어매니지먼트연구 [Korea Care Management Research]

• 간기

  계간

• pISSN

  2005-5684

• 수록기간

  2008~2026

• 등재여부

  KCI 등재

• 십진분류

  KDC 338 DDC 361