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조직시민행동이 혁신행동과 이직의도에 미치는 효과 및 자기효능감의 조절효과
The Effect of OCB on Innovation Behavior and Intention to leave, and the Moderating Effect of Self-Efficacy
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- 발행기관
- 대한안전경영과학회 바로가기
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- 간행물
- 대한안전경영과학회지 KCI 등재후보 바로가기
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- 통권
- 제19권 제4호 (2017.12)바로가기
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- 페이지
- pp.241-251
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A327024
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원문정보
초록
- 영어
- The purpose of this study is to review the effects of organizational citizenship behavior on innovative behavior and intention to leave, and the moderating effects of self-efficacy in Korea Politechnics’ teachers and professors. In order to verify and achieve the purposes mentioned above, questionnaire data were gathered and analysed from 206 employees of Korea Politechnics campus. Empirical survey's findings are as follows; First, altruism, conscientiousness, sportsmanship appeared to be positively related with innovative behavior. Second, courtesy, conscientiousness, sportsmanship appeared to be negatively related with intention to leave. Third, self-efficacy moderated negatively the relationship between altruism and intention to leave. Fourth, self-efficacy moderated negatively the relationship between sportsmanship and intention to leave.
목차
Abstract
1. 문제제기 및 연구목적
2. 이론적 배경
2.1 혁신행동
2.2 이직의도
2.3 조직시민행동에 관한 연구
2.4 자기효능감의 조절효과
3. 연구 설계
3.1 자료수집 및 분석방법
3.2 변수 측정 및 타당성분석
4. 조사결과의 분석
5. 결론 및 제언
6. References
키워드
OCB innovative behavior intention to leave self-efficacy저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 대한안전경영과학회 [Korea Safety Management & Science]
- 설립연도
- 1999
- 분야
- 공학>안전공학
- 소개
- 안전경영에 관한 학문과 기술을 발전,보급,응용하여 안전기술 및 관리기술의 진흥에 공헌하며, 재해예방을 통한 안전사회의 구현을 그 목적으로 함.
간행물
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- 간행물명
- 대한안전경영과학회지 [Journal of Korea Safety Management & Science]
- 간기
- 계간
- pISSN
- 1229-6783
- eISSN
- 2288-1484
- 수록기간
- 1999~2025
- 십진분류
- KDC 530 DDC 620
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