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항공사 객실승무원의 고성과 인적자원관리(High Performance)가 경력관리와 경력성공에 미치는 영향
The Effect of Flight Attendant’s High Performance Human Resource Management on Career Management and Career Success

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  • 발행기관
    관광경영학회 바로가기
  • 간행물
    관광경영연구 바로가기
  • 통권
    제22권 제1호 통권 80호 (2018.01)바로가기
  • 페이지
    pp.389-411
  • 저자
    한서윤
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A323560

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원문정보

초록

영어
This study aims to determine the effect of high performance human resource management on career management and career success. In order to accomplish the purpose of the study, the researcher conducted and analyzed the survey of flight attendants by using SPSS 18.0 statistics package and AMOS 18.0. The findings are as follows. First, there was direct effect between training and empowerment and career success. Second, there was indirect effect between selective staffing, incentives, teamwork and career success by mediated effect of career management. Third, career management had a positive impact on career success.

목차

ABSTRACT
 I. 서론
 II. 이론적 배경
  1. 고성과 인적자원관리
  2. 경력관리
  3. 경력성공
 III. 연구설계
  1. 연구모형
  2. 가설의 설정
  3. 변수의 조작적 정의
  4. 조사방법 및 분석방법
 IV. 분석결과
  1. 표본의 인구통계학적 특성
  2. 측정도구의 타당도 및 신뢰도 검증 결과
  3. 연구가설 검증
 V. 결론
 참고문헌

저자

  • 한서윤 [ Seoyoon Han | 강동대학교 항공관광과 겸임교수 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    관광경영학회 [Tourism Management Research Organization]
  • 설립연도
    1997
  • 분야
    사회과학>관광학
  • 소개
    관광경영학을 실용학문의 체계로 확립하고 실천학문으로 정착시키기 위하여, 관광경영학문을 현실적응에 필요한 연구를 통해 국가관광정책의 방향을 제시하고, 관광사업자들에게는 실질적으로 도움이 되는 경영전략을 제공하며, 연구를 통하여 회원간의 친목도모와 정보교환을 함으로써 상호발전을 목적으로 한다.

간행물

  • 간행물명
    관광경영연구 [Journal of Tourism Management Research]
  • 간기
    격월간
  • ISSN
    2092-528X
  • 수록기간
    1997~2019
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 326.39 DDC 910

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