Earticle

현재 위치 Home

사회복지전담공무원의 직무스트레스가 소진에 미치는 영향 - 직무스트레스 대처방식의 조절효과를 중심으로 -
The impact of Job Stress on Burnout among Public Social Workers in South Korea : The Moderating Effect of Coping Style

첫 페이지 보기
  • 발행기관
    한국사회서비스학회 바로가기
  • 간행물
    사회서비스연구 바로가기
  • 통권
    제7권 2호 (2017.12)바로가기
  • 페이지
    pp.1-28
  • 저자
    박종주, 김희년
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A319885

원문정보

초록

영어
This study was to examine the impact of the job stress of public social workers on their burn-out and the moderating effects of their job-stress coping style on the relationship between job stress and burnout. The number of subjects were 1,743 which accounted for 10% of total 17,426 public social workers in the country. A survey was conducted by mail or e-mail, and the data from 1,542 respondents were analyzed. The job stress of the public social workers had statistically significant effect on their burn-out. Problem-focused coping, social support seeking, and wishful thinking seeking strategy among four moderating variables were also turned out to have statistically significant effects on burn-out. The interaction between job stress and wishful thinking seeking strategy had a statistically significant effect on burn-out. It was found that, to relieve the burn-out from job stress of public social workers, the application of job-stress coping strategy is important to ensure the superb quality of social welfare services.
한국어
본 연구에서는 사회복지전담공무원의 직무스트레스가 소진에 미치는 영향을 알아보고, 직무스트레스와 소진 간의 관계에서 직무스트레스 대처방식의 조 절효과를 규명하고자 하였다. 전체 사회복지전담공무원 17,426명의 10%인 1,743명을 표본으로 선정하였고 설문지를 통해 수집된 1,542부가 최종분석자 료로 활용되었다. 사회복지전담공무원의 직무스트레스는 소진에 유의미한 영 향을 미치는 것으로 나타났고, 조절변수로 사용된 4개 변수들 중에서 문제중 심적 대처와 사회적지지 추구, 소망적 사고 추구가 소진에 통계적으로 유의 미한 영향을 미쳤다. 아울러 직무스트레스 대처방식 중 소망적 사고 추구방식 이 유의미한 조절효과를 나타내었다. 본 연구는 직무스트레스로 인한 소진수 준이 높은 것으로 확인된 사회복지전담공무원의 소진 감소를 위한 직무스트 레스 대처방식의 적용이 중요하다는 시사점을 제공하고 있다.

목차

요약
 Ⅰ. 서론
 Ⅱ. 문헌고찰
  1. 소진의 개념 및 구성요인
  2. 직무스트레스의 개념과 유발요인
  3. 스트레스 대처방식의 개념과 유형
  4. 사회복지전담공무원의 소진관련 선행연구
 Ⅲ. 연구방법
  1. 연구가설
  2. 조사대상 및 자료수집
  3. 측정도구
  4. 자료분석
 Ⅳ. 연구결과
  1. 조사대상자의 일반적 특성
  2. 각 변수 간의 상관관계분석
  3. 직무스트레스가 소진에 미치는 영향
  4. 직무스트레스와 소진 간의 관계에서 직무스트레스 대처방식의 조절효과
 Ⅴ. 결론
 참고문헌
 Abstract

키워드

사회복지전담공무원 직무스트레스 소진 직무스트레스 대처방식 public social worker Job stress burnout job-stress coping style.

저자

  • 박종주 [ Park, Jong Joo | 김해시청 ] 주저자
  • 김희년 [ Kim, Hee Nyon | 인제대학교 ] 교신저자

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국사회서비스학회 [The Korean Association for Social Service]
  • 설립연도
    2010
  • 분야
    사회과학>사회복지학
  • 소개
    본 학회는 사회서비스에 관한 연구활동을 통해 사회서비스에 관한 이론과 정책연구 그리고 사회적 기반 확충에 기여함을 목적으로 한다.

간행물

  • 간행물명
    사회서비스연구 [Journal of the Korean Association for Social Service]
  • 간기
    반년간
  • pISSN
    2234-2516
  • 수록기간
    2010~2020
  • 십진분류
    KDC 338 DDC 362

이 권호 내 다른 논문 / 사회서비스연구 제7권 2호

    피인용수 : 0(자료제공 : 네이버학술정보)

    함께 이용한 논문 이 논문을 다운로드한 분들이 이용한 다른 논문입니다.

      페이지 저장