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특수학교의 교사들이 인식한 조직학습 역량구축 정도가 교사효능감에 미치는 영향
The Effect of Organizational Learning Capacity Perceived by Teachers of Special Education School on Teacher Efficacy

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  • 발행기관
    한국교원교육학회 바로가기
  • 간행물
    한국교원교육연구 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제34권 제4호 (2017.12)바로가기
  • 페이지
    pp.23-47
  • 저자
    문미혜
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A319366

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원문정보

초록

영어
The purpose of this study is to clarify the effect of organizational learning capacity perceived by teachers of special education school on teacher efficacy. To achieve the research purpose, a survey was conducted of 330 teachers working in 9 special education schools located in Seoul and Kyoung󰠏gi, and finally 291 valid questionnaires were used for statistical analysis. SPSS 23.0 (Korean version) was used to analyze collected data. Factor analyses, correlation analyses, and regression analysis were used to address the purpose of this study. The findings of this study were as follows. First, years’ teaching experience had a statistically significant positive effect on teacher efficacy. Second, after control for years’ teaching experience, the capacity of organizational learning in special education schools had statistically significant positive effect on teacher efficacy. Based on the findings, the conclusions of this study is as follows. First, it needs specific supports for teachers with less teaching experience to increase teacher efficacy. Second, special education schools can increase teacher efficacy by revitalizing the capacity of organizational learning. Finally, the study discussed some implications for HRD theory and practice.
한국어
본 연구는 특수학교의 교사들이 인식한 조직학습 역량구축 정도가 교사효능감에 미치는 영향을 실증적으로 분석하는데 목적이 있다. 이를 위해 서울시와 경기도에 소재한 특수학교에 재직 중인 특수교사 330명으로부터 자료 수집을 하였고, 요인분석, 기술통계 분석과 회귀분석을 통해 변인 간 관계를 분석하였다. 연구 결과는 다음과 같다. 첫째, 교직경력은 교사효능감에 통계적으로 유의미한 정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 교직경력을 통제 후, 조직학습 역량구축요인은 교사효능감에 유의미한 정적인 영향을 미쳤다. 특히 조직학습 역량구축요인의 하위요소 중 공유된 비전과 협력, 참여적 의사결정 순으로 유의미한 정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 한편 조직학습 역량구축요인 중 리더십, 개인개발, 피드백은 교사효능감에 유의미한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 이와 같은 분석결과를 기반으로 결론을 정리하면 다음과 같다. 첫째, 특수학교 교사의 교직경력이 증가할수록 교사효능감이 향상된다. 둘째, 교사의 교직경력과 무관하게 특수학교 교사들이 인식한 조직학습 역량구축 정도는 교사효능감을 향상시킨다. 본 연구결과를 토대로 몇 가지 이론적ㆍ실천적 함의를 제안하였다.

목차

요약
 I. 서론
 II. 이론적 배경
  1. 사회문화적 관점에서 조직학습과 조직학습 역량구축요인
  2. 교사효능감
  3. 연구변인들 간의 관계
 III. 연구방법
  1. 연구대상
  2. 측정도구 및 자료 분석
 IV. 연구결과
  1. 주요변인 기술통계
  2. 연구변인 간 상관관계 분석
  3. 특수학교 교사의 교직경력이 교사효능감에 미치는 영향
  4. 교직경력을 통제한 후 특수학교의 교사들이 인식한 조직학습 역량구축 정도가 교사효능감에 미치는 영향
 V. 논의 및 결론
 참고문헌
 ABSTRACT

키워드

사회문화적 관점 조직학습 역량구축요인 교사효능감 특수학교 Socio-cultural perspective The capacity of organizational leaning Teacher efficacy Special education school

저자

  • 문미혜 [ Moon, Mi Hye | 고려대학교 ] 교신저자

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국교원교육학회 [The Korean Society for The Study of Teacher Education]
  • 설립연도
    1968
  • 분야
    사회과학>교육학
  • 소개
    본 회는 한국의 교원교육에 대한 연구 및 학술활동과 협의를 통하여 그 개선 및 발전을 도모함을 목적으로 한다

간행물

  • 간행물명
    한국교원교육연구 [The Journal of Korean Teacher Education]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    1738-7256
  • 수록기간
    1985~2025
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 370 DDC 370

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