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組織의 文化類型과 組織構造 및 戰略과의 關係
조직의 문화유형과 조직구호 및 전략과의 관계
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- 발행기관
- 한국생산성학회 바로가기
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- 간행물
- 생산성연구: 국제융합학술지 바로가기
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- 통권
- 제11권 제1호 (1996.12)바로가기
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- 페이지
- pp.243-265
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A316590
※ 원문제공기관과의 협약기간이 종료되어 열람이 제한될 수 있습니다.
원문정보
목차
I. 序論
II. 理論的 考察
1. 組織文化의 意義와 類型
2. 組織文化와 組織構造
3. 組織文化와 戰略
III. 硏究假說및 硏究方法
1. 硏究假說
2. 變數의 測定方法
3. 標本및 資料蒐集
IV. 分析結果
1. 測定變數의 信賴度와 妥當度 檢證
2. 組織文化類型 구분
3. 假說의 檢證
V. 結論
參考文獻
저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 한국생산성학회 [Korea Productivity Association]
- 설립연도
- 1985
- 분야
- 사회과학>경제학
- 소개
- 본 학회는 생산성에 관련된 학술연구의 진흥과 회원상호간의 친목을 도모함을 목적으로 한다. 그리고 다음의 사항에 주력한다. - 생산성에 관련된 학술연구의 진흥 - 생산성 향상을 위한 산학연계의 확립 - 회원상호간의 친교 및 정보교환 강화
간행물
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- 간행물명
- 생산성연구: 국제융합학술지 [Productivity Research: An International Interdisciplinary Journal]
- 간기
- 격월간
- pISSN
- 1225-3553
- 수록기간
- 1987~2025
- 등재여부
- KCI 등재
- 십진분류
- KDC 325 DDC 330
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