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리더의 임파워링 행위가 인적생산성에 미치는 영향력
The Influence of Empowering Leader Behavior on HR Productivity

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  • 발행기관
    한국생산성학회 바로가기
  • 간행물
    생산성연구: 국제융합학술지 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제20권 제3호 (2006.09)바로가기
  • 페이지
    pp.77-101
  • 저자
    정진철, 이승일
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A316463

※ 원문제공기관과의 협약기간이 종료되어 열람이 제한될 수 있습니다.

원문정보

초록

영어
The topic of empowering leader behavior has received great attention in the field of society. The reasons is that the leader empowering behavior is conceived as essential component of employees’ empowerment construction. This research is aimed to reveal the relationship between the empowering leader behavior and HR productivity with respect to team commitment, and organizational citizenship behavior. In addition, this research focuses on the mediating role of perceived supervisor support in the influential role of empowering leader behavior on team commitment and organizational citizenship behavior. For this purpose, employees who worked in financial institutions completed the questionnaires and LISREL was employed. The findings are as follows：Firstly, leader empowering behavior consists of four dimensions such as leading by example, coaching, encouraging and showing concerns, and participative decision making. Secondly, empowering leader behavior influence directly on the team commitment and organizational citizenship behavior. Furthermore, this behavior also influences indirectly through mediating of perceived supervisor support on the team commitment and organizational citizenship behavior. Finally, some implications are included.

목차

I. 연구배경
 II. 이론 고찰 및 가설 설정
 III. 연구방법론
 IV. 연구결과
 V. 결론 및 시사점
 참고문헌
 Abstract

키워드

Empowering leader behavior Team commitment Organizational citizenship behavior Perceived supervisor support

저자

  • 정진철 [ Jin-Chul Jung | 조선대학교 경영학부 ] 제1저자
  • 이승일 [ Seungll Lee | 조선대학교 경영학부 초빙객원교수 ] 교신저자

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국생산성학회 [Korea Productivity Association]
  • 설립연도
    1985
  • 분야
    사회과학>경제학
  • 소개
    본 학회는 생산성에 관련된 학술연구의 진흥과 회원상호간의 친목을 도모함을 목적으로 한다. 그리고 다음의 사항에 주력한다. - 생산성에 관련된 학술연구의 진흥 - 생산성 향상을 위한 산학연계의 확립 - 회원상호간의 친교 및 정보교환 강화

간행물

  • 간행물명
    생산성연구: 국제융합학술지 [Productivity Research: An International Interdisciplinary Journal]
  • 간기
    격월간
  • pISSN
    1225-3553
  • 수록기간
    1987~2025
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 325 DDC 330

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