현재 위치
Home
개인의 성격이 심리적 계약과 조직성과에 미치는 영향
The Effect of Personality on Psychological Contract and Performance
-
- 발행기관
- 한국생산성학회 바로가기
-
- 간행물
- 생산성연구: 국제융합학술지 KCI 등재후보 바로가기
-
- 통권
- 제19권 제4호 (2005.12)바로가기
-
- 페이지
- pp.57-78
-
- 저자
-
- 언어
- 한국어(KOR)
-
- URL
- https://www.earticle.net/Article/A316437
※ 원문제공기관과의 협약기간이 종료되어 열람이 제한될 수 있습니다.
원문정보
초록
- 영어
- This research examined the relationship between employee personality and psychological contract type, perceptions of contract breach, and feelings of contract violation. 4 personality characteristics(self-esteem, self-efficacy, locus of control, and needs for achievement) are considered in this study. Except self-esteem, 3 personality were revealed to reported psychological type, and it was failed to predict perceived breach and violation with personality characteristics. It seems to be led to large restructuring in Korean firms. And breach and violation is more associated with intention to quit than perceived performance.
목차
I. 서론
II. 이론적 배경 및 가설의 설정
III. 연구방법론
IV. 실증분석결과
V. 토론 및 결론
참고문헌
Abstract
키워드
Personality Psychological Contract Breach Violation Intention to Quit저자
간행물 정보
발행기관
-
- 발행기관명
- 한국생산성학회 [Korea Productivity Association]
- 설립연도
- 1985
- 분야
- 사회과학>경제학
- 소개
- 본 학회는 생산성에 관련된 학술연구의 진흥과 회원상호간의 친목을 도모함을 목적으로 한다. 그리고 다음의 사항에 주력한다. - 생산성에 관련된 학술연구의 진흥 - 생산성 향상을 위한 산학연계의 확립 - 회원상호간의 친교 및 정보교환 강화
간행물
-
- 간행물명
- 생산성연구: 국제융합학술지 [Productivity Research: An International Interdisciplinary Journal]
- 간기
- 격월간
- pISSN
- 1225-3553
- 수록기간
- 1987~2025
- 등재여부
- KCI 등재
- 십진분류
- KDC 325 DDC 330
이 권호 내 다른 논문 / 생산성연구: 국제융합학술지 제19권 제4호
피인용수 : 0건 (자료제공 : 네이버학술정보)
함께 이용한 논문 이 논문을 다운로드한 분들이 이용한 다른 논문입니다.
출처 : 네이버학술정보
0개의 논문이 장바구니에 담겼습니다.