현재 위치
Home
심리적 임파워먼트와 직무태도의 관계성을 고려한 서비스 생산성 제고에 관한 연구
Service Productivity Enhancement Based on the Relationship between the Psychological Empowerment and Job Attitudes
-
- 발행기관
- 한국생산성학회 바로가기
-
- 간행물
- 생산성연구: 국제융합학술지 KCI 등재후보 바로가기
-
- 통권
- 제19권 제3호 (2005.09)바로가기
-
- 페이지
- pp.71-95
-
- 저자
-
- 언어
- 한국어(KOR)
-
- URL
- https://www.earticle.net/Article/A316424
※ 원문제공기관과의 협약기간이 종료되어 열람이 제한될 수 있습니다.
원문정보
초록
- 영어
- This research is aimed to reveal the relationship between psychological empowerment and job involvement. In addition, this research focuses on the mediating role of job satisfaction on the relationship between two variables. For this purpose, 236 employees who joined Hotels completed the questionnaires and SPSS was employed. The findings are as follows：Firstly, psychological empowerment consists of three factors：competence, meaningfulness and self-determination. Secondly, competence and meaningfulness influence on job involvement while self-determination does not. Thirdly, job satisfaction partially mediates psychological empowerment and job involvement. Finally, some implications are included.
목차
I. 연구 배경
II. 이론 고찰 및 가설 설정
III. 연구방법론
IV. 연구 결과
V. 결론 및 시사점
참고문헌
Abstract
〈부록〉
키워드
Psychological Empowerment Job Commitment Job Satisfaction Competence Meaningfulness Self-Determination저자
간행물 정보
발행기관
-
- 발행기관명
- 한국생산성학회 [Korea Productivity Association]
- 설립연도
- 1985
- 분야
- 사회과학>경제학
- 소개
- 본 학회는 생산성에 관련된 학술연구의 진흥과 회원상호간의 친목을 도모함을 목적으로 한다. 그리고 다음의 사항에 주력한다. - 생산성에 관련된 학술연구의 진흥 - 생산성 향상을 위한 산학연계의 확립 - 회원상호간의 친교 및 정보교환 강화
간행물
-
- 간행물명
- 생산성연구: 국제융합학술지 [Productivity Research: An International Interdisciplinary Journal]
- 간기
- 격월간
- pISSN
- 1225-3553
- 수록기간
- 1987~2025
- 등재여부
- KCI 등재
- 십진분류
- KDC 325 DDC 330
이 권호 내 다른 논문 / 생산성연구: 국제융합학술지 제19권 제3호
피인용수 : 0건 (자료제공 : 네이버학술정보)
함께 이용한 논문 이 논문을 다운로드한 분들이 이용한 다른 논문입니다.
출처 : 네이버학술정보
0개의 논문이 장바구니에 담겼습니다.