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인적자본투자가 생산성 임금격차에 미치는 효과분석
Empirical Analysis on the Effect of Human CapitalInvestment on Productivity Wage Gap
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- 발행기관
- 한국생산성학회 바로가기
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- 간행물
- 생산성연구: 국제융합학술지 KCI 등재 바로가기
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- 통권
- 제22권 제2호 (2008.06)바로가기
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- 페이지
- pp.291-307
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A316203
※ 원문제공기관과의 협약기간이 종료되어 열람이 제한될 수 있습니다.
원문정보
초록
- 영어
- The purpose of this paper is to investigate the effect of human capital investment on productivity wage gap. Furthermore, it tries to estimate the gender productivity wage gap based upon three different ways of estimating wage equations. According to the empirical results, human capital variables increase in individual's wage resulted from increased labor productivity. Moreover, the empirical results also implies that the large portion of the gender wage gap is due to the productivity difference between men and women. In order to get rid of the gender productivity wage gap, the equal opportunities to invest in human capital should be given to men and women at the same time.
목차
I. 서론
II. 이론적 배경과 선행연구
III. 실증분석 모형 및 결과에 대한 분석
1. 자료 및 방법론
2. 실증분석 모형
3. 실증분석 결과 및 해석
IV. 요약 및 결론
참고문헌
Abstract
저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 한국생산성학회 [Korea Productivity Association]
- 설립연도
- 1985
- 분야
- 사회과학>경제학
- 소개
- 본 학회는 생산성에 관련된 학술연구의 진흥과 회원상호간의 친목을 도모함을 목적으로 한다. 그리고 다음의 사항에 주력한다. - 생산성에 관련된 학술연구의 진흥 - 생산성 향상을 위한 산학연계의 확립 - 회원상호간의 친교 및 정보교환 강화
간행물
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- 간행물명
- 생산성연구: 국제융합학술지 [Productivity Research: An International Interdisciplinary Journal]
- 간기
- 격월간
- pISSN
- 1225-3553
- 수록기간
- 1987~2025
- 등재여부
- KCI 등재
- 십진분류
- KDC 325 DDC 330
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