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병원직원의 직무만족과 조직몰입에 관한 연구
A Study on the Job Satisfaction and Organizational Commitment of Hospital Employees
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- 발행기관
- 한국생산성학회 바로가기
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- 간행물
- 생산성연구: 국제융합학술지 KCI 등재 바로가기
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- 통권
- 제26권 제3호 (2012.09)바로가기
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- 페이지
- pp.319-341
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A316166
※ 원문제공기관과의 협약기간이 종료되어 열람이 제한될 수 있습니다.
원문정보
초록
- 영어
- This study purposed to study the relationship between employees’ job satisfaction and turnover intention with the mediating variable of organizational commitment in hospital industry. 138 samples collected from two hospitals located at Seongnam-si were included for data analysis. Structural Equation Modeling (SEM) was conducted with the means of Smart-PLS 2.0 for the statistical test. The results showed that positive and significance relationship existed between job satisfaction, organizational commitment, and turnover intention. Also, organizational policy and personal job factors effected to job satisfaction. The results also indicated that employees’ status whether they are permanent or part-time employee had influences on the statistical findings.
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구모형
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅳ. 결론 및 제언
참고문헌
Abstract
키워드
organizational commitment employee satisfaction turnover intention저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 한국생산성학회 [Korea Productivity Association]
- 설립연도
- 1985
- 분야
- 사회과학>경제학
- 소개
- 본 학회는 생산성에 관련된 학술연구의 진흥과 회원상호간의 친목을 도모함을 목적으로 한다. 그리고 다음의 사항에 주력한다. - 생산성에 관련된 학술연구의 진흥 - 생산성 향상을 위한 산학연계의 확립 - 회원상호간의 친교 및 정보교환 강화
간행물
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- 간행물명
- 생산성연구: 국제융합학술지 [Productivity Research: An International Interdisciplinary Journal]
- 간기
- 격월간
- pISSN
- 1225-3553
- 수록기간
- 1987~2025
- 등재여부
- KCI 등재
- 십진분류
- KDC 325 DDC 330
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