Earticle

초록

영어

The purpose of this study is to examine the effect of the serve employee which is thought as important but has not been studied almost on the response actions to the industrial relations–related behavior. we tried provide the administrative implications for the black consumer management. This study built a exploratory empirical model that there is causal relationship of the emotional labor on the attitude to the union on the base of the exploratory consideration. To test hypotheses empirically, the questionnaire data were collected from 254 members of Hotel and Tourism Trade Union in Busan and was analyzed by using Regression Analysis. Results of empirical analysis are as follow. 1) black-consumer behavior has the significant positive effect on the organizational cynicism of employee in hotel 2) black-consumer behavior has the significant positive effect on the Industrial Relations Behavior. 3) organizational cynicism has the significant positive effect on the Industrial Relations Behavior. 4) The significance of this study indicates that service employee's organizational cynicism plays a role as mediated variable influencing the relationship between black-consumer behavior and Industrial Relations Behavior. Lastly, this study suggested the implication of the result, the limitation and the direction of future study. The results of this study provide suggestion to the Hotel company.

한국어

본 연구는 그동안 고객측면에서 주로 관심을 가졌던 블랙컨슈머행동에 대한 관점을 조직내부 차원에서 검토한 연구이다. 호텔·환대산업이 서비스 접점에서 고객과의 상호작용이 높다는 점을 고려하여, 블랙컨슈머에 노출될 경우 그 부정적인 효과의 발생이 다른 산업보다 클 수밖에 없을 것이다. 이에 본 연구는 블랙컨슈머행동과 서비스 종사자가 노사관계 관련 행동의 관계를 실증적으로 분석하였다. 호텔·환대산업의 경우 블랙컨슈머에 대한 대응 문제가 노사 간 중요한 쟁점으로 부각될 수 있다는 점을 고려하여 비교적 활발하게 진행되지 못한 호텔·환대산업의 노사관계 관련 연구이다. 부산지역의 호텔, 카지노, 면세점 가운데 노동조합에 소속된 조합원을 대상으로 2016년 11월 1일부터 노동조합과 호텔 관계자들을 통해 서비스 종사자 254명을 대상으로 블랙컨슈머행동, 조직냉소주의, 그리고 노조참여의 관계를 실증적으로 분석했다. 연구결과 블랙컨슈머행동은 조직냉소주의와 노조참여에 유의한 정(+)의 영향을 미치고, 조직냉소주의 역시 노조참여에 유의한 정(+)의 영향을 미친다는 사실을 밝혔다. 그리고 블랙컨슈머행동은 조직냉소주의를 매개로 노조참여에 영향을 미친다는 사실을 밝혔다. 실증분석 결과를 바탕으로 블랙컨슈머에 노출된 서비스 종사자에 대한 관리적 시사점을 제시하였다.

목차

요약
 Ⅰ. 서론
 Ⅱ. 이론적 배경
  1. 블랙컨슈머행동
  2. 조직냉소주의
  3. 노조참여
 Ⅲ. 연구설계
  1. 연구모형
  2. 가설의 설정
  3. 측정 및 설문의 구성
  4. 자료의 수집 및 분석방법
 Ⅳ. 실증분석결과
  1. 변수의 신뢰도와 타당도 분석
  2. 판별타당성 분석결과
  3. 가설의 검증결과
 Ⅴ. 결론
 참고문헌
 Abstract

키워드

저자

• 양진호 [ Yang, Jin-Ho | 위덕대학교 글로벌 비즈니스학과 교수 ] 제1저자
• 권혁기 [ Kwon, Hyeok-Gi | 동의대학교 경영학과 교수 ] 교신저자

참고문헌

발행기관

간행물

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• 간행물명

  동북아관광연구 [Northeast Asia Tourism Research]

• 간기

  계간

• pISSN

  1738-8929

• 수록기간

  2005~2019

• 십진분류

  KDC 326 DDC 338