Earticle

초록

영어

The purposes of this study was to examine the influence of supervisor's transformational leadership on knowledge sharing, career planning and career satisfaction of researchers in nuclear R&D organization. To accomplish this purpose, the data of 335 cases from educational needs survey produced by K nuclear research institute were analyzed by using structural equation modeling. The major finding of this study were as follows: ⓛ Fit index of hypothetical model generally met standards in this study. Based on the this result, a hypothetical model was judged appropriately. ② Supervisor's transformational leadership had a positive effect on knowledge sharing, career planning and career satisfaction of researchers. ③ Knowledge sharing had a positive effect on career planning and career satisfaction of researchers. Also, career planning had a positive effect career satisfaction. ④ Supervisor's transformational leadership had a indirect positive effect on career planning and career satisfaction. Also, knowledge sharing had a indirect positive effect on career satisfaction.

한국어

이 연구의 목적은 원자력 R&D 조직에서 상사의 변혁적 리더십이 연구자의 지식공유, 경력 계획 및 경력만족에 미치는 영향을 구명하는데 있었으며, 선행연구를 바탕으로 가설적 모형을 설정하여 적합도 검증 및 변인 간의 영향관계를 분석하였다. 이를 위해 원자력 분야 종합연구 기관인 K정부출연연구원의 연구자 335명의 자료를 PASW Statistics 18과 Amos 18.0을 활용하여 구조방정식모형으로 분석하였으며, 주요 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 이 연구에서 설정한 상사의 변혁적 리더십, 연구자의 지식공유, 경력계획 및 경력만족 의 가설적 모형의 전반적인 적합도는 경험 자료에 부합하였다. 둘째, 상사의 변혁적 리더십은 연구자의 지식공유, 경력계획 및 경력만족에 정적인 영향을 주는 것으로 나타났다. 셋째, 연구자의 지식공유는 경력계획 및 경력만족에 정적인 영향을 주는 것으로 나타났으 며, 경력계획은 경력만족에 정적인 영향을 주는 것으로 나타났다. 넷째, 상사의 변혁적 리더십은 경력계획 및 경력만족에 간접적으로 정적인 영향을 주었으 며, 지식공유는 경력만족에 간접적으로 정적인 영향을 주는 것으로 나타났다.

목차

초록
 Ⅰ. 서론
  1. 연구 필요성
  2. 연구 목적
 Ⅱ. 이론적 배경
  1. 원자력 R&D 조직 및 인력
  2. 변혁적 리더십 및 지식공유
  3. 경력계획 및 경력만족
  4. 변인 간 관계 및 가설적 모형
 Ⅲ. 연구 방법
  1. 분석 자료
  2. 분석 방법
 Ⅳ. 연구 결과
  1. 기술통계 및 적합도 분석
  2. 변인 간의 영향 관계 분석
 Ⅴ. 결론 및 제언
  1. 결론
  2. 제언
 참고문헌
 Abstract

키워드

저자

• 민상기 [ Sang-Ki Min | 한국원자력연구원 ] 교신저자
• 황혜선 [ Hye-Seon Hwang | 한국원자력연구원 ]

참고문헌

발행기관

간행물

표지보기 관심저널 등록

• 간행물명

  직업과 자격 연구 [Journal of Skills and Qualifications]

• 간기

  계간

• pISSN

  2287-2906

• eISSN

  3091-5872

• 수록기간

  2012~2026

• 등재여부

  KCI 등재

• 십진분류

  KDC 336 DDC 360