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조리사의 창의성이 혁신행동에 미치는 영향에 있어 자기주도학습 능력의 조절효과
The Moderating Effects of Self-Directed Learning Ability in the Effect of cooks’ creativity on Innovative Behavior

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  • 발행기관
    관광경영학회 바로가기
  • 간행물
    관광경영연구 바로가기
  • 통권
    제21권 제5호 통권 78호 (2017.09)바로가기
  • 페이지
    pp.347-373
  • 저자
    최우성, 서남숙
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A310980

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원문정보

초록

영어
This research analyzed empirically the effect of creativity on innovation behavior for cooks and, in this relationship, how the moderating effect of self-directed. The results of the analysis were generated as follows. First, as a result of verifying the relationship between creativity and innovation behavior, all of the sub-variables of creativity are proved to have positive influence on innovation behavior. Therefore, in order to strengthen the individual creativity of the employees, companies should create an atmosphere for creating new ideas, and in order to strengthen the group creativity of the employees, companies will have to promote close mutual relationships between leaders and members through Job rotation, benchmarking of advanced companies, providing educational opportunities to learn various professional skills by inviting experts periodically. And in order to strengthen the organizational creativity of the employees, companies will have to establish compensation systems based on fairness together with various organizational supports in order to form innovation culture, a culture encouraging idea creation and practicing it, educational environment to promote creativity. Second, as a result of verifying the moderating effects of self-directed learning in the relationship between creativity and innovation behavior, only group creativity showed that self-directed learning has moderating effect in the relationship with idea promotion. Therefore, companies should support their employees to enhance self-directed learning ability as well as create the atmosphere for self-directed learning.

목차

ABSTRACT
 Ⅰ. 서론
 Ⅱ. 이론적 배경
  1. 창의성
  2. 혁신행동
  3. 자기주도학습
 Ⅲ. 연구설계
  1. 연구모형의 설정
  2. 가설의 설정
  3. 변수의 조작적 정의 및 설문의 구성
  4. 연구대상 및 자료수집
 Ⅳ. 실증분석
  1. 인구통계학적 특성
  2. 신뢰성 및 타당성 분석
  3. 가설검증
 Ⅴ. 결론
 참고문헌

저자

  • 최우성 [ Woosung Choi | 호남대학교 호텔경영학과 조교수 ]
  • 서남숙 [ Namsuk Seo | 호남대학교 대학원 호텔관광학과 호텔경영전공 박사 ] 교신저자

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    관광경영학회 [Tourism Management Research Organization]
  • 설립연도
    1997
  • 분야
    사회과학>관광학
  • 소개
    관광경영학을 실용학문의 체계로 확립하고 실천학문으로 정착시키기 위하여, 관광경영학문을 현실적응에 필요한 연구를 통해 국가관광정책의 방향을 제시하고, 관광사업자들에게는 실질적으로 도움이 되는 경영전략을 제공하며, 연구를 통하여 회원간의 친목도모와 정보교환을 함으로써 상호발전을 목적으로 한다.

간행물

  • 간행물명
    관광경영연구 [Journal of Tourism Management Research]
  • 간기
    격월간
  • ISSN
    2092-528X
  • 수록기간
    1997~2019
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 326.39 DDC 910

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