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객실승무원 조직의 여성 리더십과 직무효능감 및 직무만족의 구조관계 분석
The Relation Analysis among the Feminine Leadership, Occupational Self-Efficacy and Job Satisfaction of Flight Attendants in Major Airline

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  • 발행기관
    관광경영학회 바로가기
  • 간행물
    관광경영연구 바로가기
  • 통권
    제21권 제5호 통권 78호 (2017.09)바로가기
  • 페이지
    pp.273-292
  • 저자
    정태연
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A310977

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원문정보

초록

영어
The purpose of study is to analyze the structural relationship among feminine leadership, job engagement, and job satisfaction in major airline. Through convenience sampling method, total 250 surveys were distributed to major airline members. After removing 20 surveys which had insufficient answers, frequency analysis, exploratory factor analysis, reliability analysis, correlation analysis, confirmatory factor analysis, and structural equation model were used for real analysis. The results of this research is presented as follows: First, democratic participation behavior and relations-oriented behavior influenced on occupational self-efficacy positively. Second, occupational self-efficacy also influenced od jon satisfaction positively. Third, relations-oriented behavior and transformational behavior influenced on job satisfaction.

목차

ABSTRACT
 Ⅰ. 서론
 Ⅱ. 이론적 배경
  1. 여성 리더십
  2. 직무효능감
  3. 직무만족
 Ⅲ. 연구설계
  1. 연구모형
  2. 연구가설
  3. 연구도구
  4. 자료수집 및 분석방법
 Ⅳ. 분석결과
  1. 표본의 인구통계학적특성
  2. 측정항목의 타당성 및 신뢰성
  3. 확인적 요인분석에 의한 모형 검증
  4. 상관관계분석
  5. 연구모형의 적합도 분석
  6. 경로분석 가설검정
 Ⅴ. 결론
 참고문헌

저자

  • 정태연 [ Taeyoun Jung | 서원대학교 항공서비스학과 교수 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    관광경영학회 [Tourism Management Research Organization]
  • 설립연도
    1997
  • 분야
    사회과학>관광학
  • 소개
    관광경영학을 실용학문의 체계로 확립하고 실천학문으로 정착시키기 위하여, 관광경영학문을 현실적응에 필요한 연구를 통해 국가관광정책의 방향을 제시하고, 관광사업자들에게는 실질적으로 도움이 되는 경영전략을 제공하며, 연구를 통하여 회원간의 친목도모와 정보교환을 함으로써 상호발전을 목적으로 한다.

간행물

  • 간행물명
    관광경영연구 [Journal of Tourism Management Research]
  • 간기
    격월간
  • ISSN
    2092-528X
  • 수록기간
    1997~2019
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 326.39 DDC 910

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