Earticle

초록

영어

Purpose of this study is to examine difference of university students' DAPR response according to their job-seeking stress. One hundred sixty two university students in Chungcheongbukdo were included for cluster sampling. Based on ±1SD of the job stress score, 28 were selected for job stress group and 24 were selected for job stress sub-group. Also, Person In The Rain(DAPR) test was conducted and different responses were analyzed according to the groups. For data analysis, independent sample t-test was conducted to identify difference between DAPR stress index and coping resources index of the two groups; discriminant analysis and classification were conducted to identify discrimination and prediction accuracy of the groups according to job-seeking stress level based on sub-items that show significant difference. The result shows that groups according to job-seeking stress level show significant difference in ‘S3. Much rain’, ‘R2. Umbrella’, ‘R3. Umbrella on hand’. Also, 65.4% prediction accuracy was shown in 3 DAPR scoring items in dividing job-seeking stress level. Therefore, DAPR shows different reponses between higher-level group and sub-group of job-seeking stress of university students, which suggests its availability as projective test that provides information in clinical settings.

한국어

본 연구의 목적은 대학생의 취업스트레스 수준에 따른 DAPR의 반응에 어떠한 차이가 있는지 알아보고자 하였다. 연구대상은 충청북도에 소재한 대학생 162명을 군집표집하였 다. 직무스트레스 점수의 ±1SD를 기준으로 하여 직무스트레스 상위집단 28명, 직무스트레 스 하위집단 24명을 정하였다. 또한, 빗속의사람 그림검사(DAPR)를 실시하고 집단에 따라 나타난 반응의 차이를 분석하였다. 자료분석은 취업스트레스 수준에 따른 두 집단의 DAPR 스트레스 척도와 대처자원 척도의 차이를 보기 위해 독립표본 t검증을 실시하였고, 실시한 결과에서 유의미한 차이가 있는 하위항목을 바탕으로 취업스트레스의 수준에 따른 집단의 판별력과 예측정확도를 보기 위해 판별분석 및 분류분석을 실시하였다. 연구의 결 과 취업스트레스 수준에 따른 집단이 ‘S3. 많은 비’, ‘R2. 우산 있음’, ‘R3. 들고 있는 우산’ 항목에서 유의미한 차이가 나타났고, 또한, DAPR의 3개 채점항목이 취업스트레스 수준을 분류하는데 65.4%의 예측정확도를 나타냈다. 따라서, DAPR은 대학생의 취업스트레스 상 위집단과 하위집단 간 반응의 차이를 보임으로써 임상현장에서 정보를 제공하는 투사검사 로써 활용도가 있을 것으로 여겨진다.

목차

요약
 Ⅰ. 서론
  1. 연구의 필요성
  2. 연구문제
 Ⅱ. 연구방법
  1. 연구대상
  2. 연구도구
  3. 연구절차
  4. 자료처리
 Ⅲ. 연구결과
  1. 취업스트레스 수준에 따른 DAPR 스트레스 척도의 항목별 차이
  2. 취업스트레스 수준에 따른 DAPR척도의 예측 정확도
 Ⅳ. 논의 및 결론
 참고문헌
 Abstract

키워드

저자

• 유경미 [ Yoo, Kyung-Mi | 중원대학교 아동보육상담학과 교수 ]

참고문헌

발행기관

간행물

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• 간행물명

  임상미술심리연구 [The journal of clinical art psychotherapy]

• 간기

  연3회

• pISSN

  2234-2982

• 수록기간

  20111230~2025

• 등재여부

  KCI 등재

• 십진분류

  KDC 650 DDC 700