大学における体系的キャリア教育の重要性について ― 日本と韓国のキャリア教育を中心に ―
The importance of systematic career education in universities - A study on the career education in Japan and Korea - 대학의 체계적 커리어교육의 중요성에 대하여 - 일본과 한국의 커리어교육을 중심으로 -
This paper considers the direction and actual condition of career education which has been actively introduced recently in Japan and Korea. I introduced the case of career education which was systematically done in Japanese university through 4 years and described its importance. In the 1st and 2nd year of the university, they carry out classes to hold recognition and prospects such as meaning of work, view of own occupation and view of life. In addition to more professional career education in the 3rd year, and practical education such as internship program are carried out. Such systematic career education is effective for promoting self- awareness and self-confidence as a member of society, promoting social and occupational independence. In this paper, I also introduced the questionnaire survey about the awareness of job-hunting in the class of “Internship Japanese” for fourth grade of Japanese language department of the university where the author works. As a result, they could not analyze theirselves such as what they want to do in the future and what they can do, although methods are introduced for career formation such as self-analysis and occupation analysis. From this situation, I recognized the importance of this systematic career education and clarified the opinion that such education should be settled down quickly in Korea as well.
한국어
본 논문은 최근 한국과 일본에서 활발하게 이루어지고 있는 커리어(진로)교육의 방향과 현주소를 알아보고 일본 대학에서 대학 4년 동안의 체계적인 커리어교육의 사례를 소개하면서 그 중요성을 제시했다. 대학교 1,2학년에서는 일하는 의미, 자신의 직업관과 인생관 등에 대한 인식과 전망을 갖게 하는 수업을 실시하며, 3학년부터는 더욱 심화된 전문적인 교육과 인턴쉽 등의 실천교육으로 이어진다. 이러한 체계적인 커리어교육은 학생의 사회인으로서의 자각과 자신감을 형성시키며 사회적・직업적 자립을 돕기에 효과적이며, 일본에서는 서서히 성과를 얻기 시작하고 있다. 또 이 논문에서는 저자가 담당하는 4학년의 취업준비를 위한 수업에서 4년동안 실시한 설문조사를 바탕으로 현재 학생들이 생각하는 것, 고민하는 것 들을 알아봤다. 조사결과, 학생들이 무엇을 하고 싶고 무엇을 할 수 있는지 등, 자기분석이 아직 미흡한 것으로 나타났다. 수업에서는 자기분석, 직업분석 등 커리어형성을 위한 방법을 제시하지만 근본적인 문제해결과는 거리가 멀다. 이런 실태를 보면서 체계적인 커리어교육의 중요성을 실감했고, 한국에서도 이러한 시스템이 정착되어야 한다는 의견을 본고에서 밝혔다.