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호텔 관리자의 리더십 유형이 종사자의 조직몰입에 미치는 영향 : 커뮤니케이션의 조절효과를 중심으로
A Study on the Effect of the Leadership Style of Hotel Managers on Employees' Organizational Commitment with Communications as Regulation Effect

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  • 발행기관
    관광경영학회 바로가기
  • 간행물
    관광경영연구 바로가기
  • 통권
    제21권 제4호 통권 77호 (2017.07)바로가기
  • 페이지
    pp.47-67
  • 저자
    김성환
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A307403

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원문정보

초록

영어
The purpose of this study is to identify the effect of the manager’s leadership style on organizational commitment and how it is affected by communications as a regulation effect in relationship between the leadership style and organizational commitment. For this, I have conducted surveys on hotel workers in Seoul and collected 431 copies of survey sheet for empirical analysis. The surveys have found that transformational leadership and servant leadership affect organizational commitment and that communications have a regulation effect in relationship between the leadership style of hotel managers and organizational commitment. Therefore, hotel managers should encourage and motivate employees to be engrossed in their duties with voluntary participation in close cooperation with one another, for which managers should exert a variety of efforts to promote communications.

목차

ABSTRACT
 Ⅰ. 서론
 Ⅱ. 이론적 배경
  1. 리더십 유형
  2. 조직몰입
  3. 커뮤니케이션
 Ⅲ. 연구설계
  1. 연구모형 및 연구가설의 설정
  2. 측정도구
  3. 자료수집 및 분석방법
 Ⅳ. 실증분석
  1. 표본의 인구통계적 특성
  2. 측정항목의 타당성 및 신뢰도 검증
  3. 가설검증
 Ⅴ. 결론
 참고문헌

저자

  • 김성환 [ Sunghwan Kim | 서해종합건설 호텔사업부 부장 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    관광경영학회 [Tourism Management Research Organization]
  • 설립연도
    1997
  • 분야
    사회과학>관광학
  • 소개
    관광경영학을 실용학문의 체계로 확립하고 실천학문으로 정착시키기 위하여, 관광경영학문을 현실적응에 필요한 연구를 통해 국가관광정책의 방향을 제시하고, 관광사업자들에게는 실질적으로 도움이 되는 경영전략을 제공하며, 연구를 통하여 회원간의 친목도모와 정보교환을 함으로써 상호발전을 목적으로 한다.

간행물

  • 간행물명
    관광경영연구 [Journal of Tourism Management Research]
  • 간기
    격월간
  • ISSN
    2092-528X
  • 수록기간
    1997~2019
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 326.39 DDC 910

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