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초록

영어

This empirical study set out to investigate how social identity, corporate authenticity, self-monitoring, and corporate trust affect the impact of social capital on value co-creation. The overall findings show that social identity and corporate authenticity had small and relatively bigger mediating effects, respectively, between social capital and co-creation of value. The study also tested the moderating effects of self-monitoring and corporate trust in the impact of social identity and corporate authenticity on co-creation of value and found that self-monitoring had moderating effect but corporate trust had no moderating effect. In short, the findings imply that one can expect co-creation of value when social identity and self-monitoring levels are high, and that corporate trust has no significant impact on co-creation of value through corporate authenticity.

한국어

본 연구는 사회적 자본이 가치공동창출에 미치는 영향에 있어 사회적 정체성과 기업 진정성, 자기 감시성, 기업 신뢰 간에 미치는 영향력을 파악하는데 목적을 두고 실증조사 하였다. 전체적인 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 사회적 자본이 가치공동창출에 미치는 영향에 있어사회적 정체성은 미미한 매개효과를 갖고, 기업 진정성은 비교적 큰 매개효과를 갖는 것으로 나타났다. 둘째, 사회적 정체성과 기업 진정성이 가치공동창출에 미치는 영향에 있어 자기 감시성과 기업 신뢰의 조절효과를 검증하였는데, 그 결과 자기 감시성은 조절효과가 있으나 기업 신뢰는 조절효과를 갖지 못하는 것으로 나타났다. 결론적으로 사회적 정체성뿐 만 아니라 자기 감시성이 높을 때 공동이익창출을 기대 할 수있으며, 기업 진정성으로 인한 공동이익창출에 있어 기업 신뢰는 유의한 영향을 주지 못한다는 점을 시사해주었다.

목차

요약
 Ⅰ. 서론
 Ⅱ. 이론적 배경 및 가설도출
  1. 사회적 자본과 사회적 정체성과의 관계
  2. 사회적 자본과 기업 진정성과의 관계
  3. 사회적 자본과 가치공동창출과의 관계
  4. 사회적 정체성과 가치공동창출과의 관계
  5. 기업 진정성과 가치공동창출과의 관계
  6. 사회적 정체성과 기업 진정성의 매개효과
  7. 자기 감시성의 조절효과
  8. 기업 신뢰의 조절효과
 Ⅲ. 연구 방법
  1. 연구모형
  2. 조사 대상
  3. 설문지 구성 및 측정변수의 조작적 정의
  4. 측정변수의 조작적 정의
  5. 자료 분석 방법
 IV. 연구결과
  1. 조사대상자의 일반적 특성
  2. 측정도구의 타당성 및 신뢰도 검증
  3. 구성 개념들 간의 상관관계 분석
  4. 가설검증
 V. 결론
  1. 요약 및 시사점
  2. 한계점 및 향후 연구 제안
 참고문헌
 Abstract

키워드

사회적 자본 사회적 정체성 기업 진정성 자기 감시성 가치공동창출 기업 신뢰 Social Capital Social Identity Corporate Authenticity Self-monitoring Corporate Trust Co-creation of Value

저자

• 정원식 [ Jung, Won-Sik | 오산대학교 경영학과 겸임교수 ] 주저자
• 윤성준 [ Yoon, Sung-Jun | 경기대학교 경영학과 교수 ] 교신저자

참고문헌

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