Earticle

현재 위치 Home

민간경비원의 긍정심리자본과 직무태도 변수간의 영향관계 분석
Analysis of Influencing Relationship Between Private Security Guards' Positive Psychological Capital and Job attitudes

첫 페이지 보기
  • 발행기관
    한국보안관리학회(구 한국경호경비학회) 바로가기
  • 간행물
    시큐리티 연구 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제51호 (2017.06)바로가기
  • 페이지
    pp.125-149
  • 저자
    이상인, 김동현
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A305297

※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.

6,300원

원문정보

초록

영어
The purpose of this study was to investigate the relationship between psychological capital on job attitudes. For this purpose, the private security guards who were working at private security companies in Gyeonggi province from September to October, 2016 were selected as the population and the convenience sampling method was used for 310 persons. A total of 295 copies of the questionnaire were used for the final analysis, except for 15 questions that were answered in appropriately or were partially missing. Data were analyzed by frequency analysis, confirmatory factor analysis, correlation analysis and structural equation modeling using SPSS 21.0 and AMOS 21.0. The results are as follows. First, the positive psychological capital of the private security guard has a positive(+) effect on job satisfaction. Second, the positive psychological capital of the private security guard has a positive(+) effect on job commitment. Third, job satisfaction of the private security guards has a positive(+) effect on job commitment. Fourth, job satisfaction is partly mediated in the relationship between positive psychological capital and job commitment. In summary, the positive psychological capital of the private security guard is an important variable that positively affects job satisfaction and job commitment, and the higher the job satisfaction of the private security guard, the higher the commitment to the job.
한국어
본 연구의 목적은 민간경비원의 긍정심리자본과 직무태도 변수간의 영향관계를 분석하는 것이다. 이를 위해 경기도 소재 민간경비업체 10곳에서 근무하는 민간경비원 310명을 대상으로 설문을 실시하였다. 불성실하게 응답되었다고 판단되는 설문지 15부를 제외한 총 295부의 자료를 최종분석에 활용하였다. 자료처리는 SPSS 21.0과 AMOS 21.0을 이용하여 빈도분석, 탐색적 요인분석, 확인적 요인분석, 상관관계분석, 구조방정식 모형분석을 실시하였고 다음과 같은 결론을 도출하였다. 첫째, 민간경비원의 긍정심리자본은 직무만족에 정(+)적 영향을 미친다. 둘째, 민간경비원의 긍정심리자본은 직무몰입에 정(+)적 영향을 미친다. 셋째, 민간경비원의 직무만족은 직무몰입에 정(+)적 영향을 미친다. 넷째, 민간경비원의 긍정심리자본과 직무몰입 간의 관계에서 직무만족은 부분적으로 매개역할을 한다. 종합해 볼 때, 민간경비원의 긍정심리자본이 직무만족과 직무몰입에 긍정적인 영향을 주는 중요한 변수이며, 민간경비원의 직무만족도가 높아질수록 직무에 대한 몰입도가 높아지는 것을 알 수 있다.

목차

<요약>
 Ⅰ. 서론
 Ⅱ. 이론적 관계 및 연구가설
 Ⅲ. 연구방법
 Ⅳ. 연구결과
 Ⅴ. 논의
 Ⅵ. 결론 및 제언
 참고문헌
 Abstract

키워드

긍정심리자본 직무태도 직무만족 직무몰입 민간경비원 Positive Psychological Capital Job Attitude Job Satisfaction Job Commitment Private Security Guard

저자

  • 이상인 [ Lee, Sang-In | 동아대학교 태권도학과 박사과정 ] 제1저자
  • 김동현 [ Kim, Dong-Hyun | 동아대학교 태권도학과 교수 ] 교신저자

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국보안관리학회(구 한국경호경비학회) [Korean Security Management Association]
  • 설립연도
    1996
  • 분야
    사회과학>행정학
  • 소개
    경호경비학 및 이에 관련된 학술의 조사·연구·발표 및 발전과 보급을 기하고 회원 상호간의 친목을 도모함

간행물

  • 간행물명
    시큐리티 연구 [KOREAN SECURITY JOURNAL]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    2671-4299
  • 수록기간
    1997~2026
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 350 DDC 351

이 권호 내 다른 논문 / 시큐리티 연구 제51호

    피인용수 : 0(자료제공 : 네이버학술정보)

    함께 이용한 논문 이 논문을 다운로드한 분들이 이용한 다른 논문입니다.

      페이지 저장