Earticle

현재 위치 Home

간호사의 피로도, 감정노동, 직무착근도가 이직의도에 미치는 영향
Influences of Fatigue, Emotional Labor and Job Embeddedness on Nurses Turnover Intention

첫 페이지 보기
  • 발행기관
    보건의료산업학회 바로가기
  • 간행물
    보건의료산업학회지 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제11권 제1호 (2017.03)바로가기
  • 페이지
    pp.67-78
  • 저자
    김요나
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A299552

※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.

4,300원

원문정보

초록

영어
Objectives : This study investigated the fatigue, emotional labor and job embeddedness factors influencing the turnover intention of clinical nurses. Method : A survey was conducted with 479 hospital nurses. Data were analyzed using descriptive statistics, t-tests, ANOVA, Pearson correlation coefficients. and multiple regression with SPSS/WIN 23.0. Result : The mean scores fatigue, emotional labor, job embeddedness. and turnover intention were 3.06±0.71, 3.43±0.60, 2.94±0.47, and 3.39±0.62, respectively. Turnover intention was positively correlated with fatigue and emotional labor, but negatively correlated with job embeddedness. Multiple regression analysis showed that the factors affecting turnover intention were job embeddedness, emotional labor, gender, and with studying. Conclusion : The results indicate that emotional labor and job embeddedness are very important factors affecting nurses turnover intention. Therefore nurse managers should decrease nurses emotional labor and maximize their job embeddedness by developing various emotional sensitivity and support programs.

목차


 Ⅰ. 서론
  1. 연구의 필요성
  2. 연구의 목적
 Ⅱ. 연구방법
  1. 연구설계
  2. 연구대상
  3. 연구도구
  4. 자료수집 기간 및 방법
  5. 자료 분석 방법
 Ⅲ. 연구결과
  1. 대상자의 인구학적 특성
  2. 대상자의 피로도, 감정노동, 직무착근도, 이직의도 정도
  3. 일반적 특성에 따른 이직의도
  4. 대상자의 피로도, 감정노동, 직무착근도 및 이직의도 정도의 관계
  5. 이직의도에 영향을 미치는 요인
 Ⅳ. 고찰
 Ⅴ. 결론
 REFERENCES

키워드

간호사 피로도 직무착근도 이직의도 Nurses Fatigue Emotional Labor Job Embeddedness Turnover Intention

저자

  • 김요나 [ Yo-Na Kim | 춘해보건대학교 간호학과 ] Corresponding author

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    보건의료산업학회 [The Korean Society of Health Service Management]
  • 설립연도
    2007
  • 분야
    의약학>기타의약학
  • 소개
    본 학회의 설립목적은 보건의료산업에서의 産·學·官의 유기적 협력체계를 구축함으로써 보건의료산업분야에서의 다학제간 연구의 활성화를 유도하여 實事求是의 학문으로 국민건강증진에 기여함을 물론 보건의료의 발전에 이바지 하고자 한다.

간행물

  • 간행물명
    보건의료산업학회지 [The Korean Journal of Health Service Management]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    2093-5986
  • 수록기간
    2007~2026
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 517 DDC 613

이 권호 내 다른 논문 / 보건의료산업학회지 제11권 제1호

    피인용수 : 0건 (자료제공 : 네이버학술정보)

    함께 이용한 논문 이 논문을 다운로드한 분들이 이용한 다른 논문입니다.

      출처 : 네이버학술정보

        0개의 논문이 장바구니에 담겼습니다.

        페이지 저장
        소속기관 조회
        이용자님의 소속기관(단체)이 서비스에 가입되어 있는지 확인해 보십시오.
        기관회원에 소속되어 있는 이용자는 원문을 무료로 이용할 수 있습니다.