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유대강도와 합작성과의 관계에서 통제유형의 조절역할
The Moderating Roles of Control Types on Relationship between Tie Strength and International Joint Venture Performance

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원문정보

초록

영어
This paper aims to empirically test the moderating effect of control on the relationship between partner tie strength and performance in international joint ventures(IJV). Based on the social network theory and extant IJV researches two main hypotheses: the first is that tie strength has positive effects on IJV performance, and the other that control has a moderating effect on the relationship between tie strength and IJV performance. 3 sub-hypotheses are drawn from the second main hypothesis; that is, types of control have a moderating effect on the relationship between tie strength and IJV performance. Control types are categorized as output, process, and social control. Sample of 136 IJV established among Korean and foreign firms is used for empirical test. The hierarchical regression analysis with mean-centering method is adopted. The empirical result shows that tie strength has a direct and positive effect on IJV performance as expected. The empirical test on the moderating effect of control type shows complicated results. It shows that output control has neither direct effect on IJV performance nor the moderating effect. Process control has only the direct effect on IJV performance, but not moderating effect. Only the social control has both the direct and moderating effect.
한국어
본 연구의 목적은 국제합작투자에 있어 파트너와의 유대강도가 합작성과에 미치는 영향과 이들 관계에 대한 통제유형의 조절역할을 밝히는 것이다. 이를 위하여 국제합작투자를 수행중인 136개 한국기업을 대상으로 설문조사하였다. 제시된 가설들을 검증하기 위하여 위계적 회귀분석법과 평균변환법을 활용하였다. 주요 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 유대강도는 합작성과에 긍정적으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 산출통제는 유대강도와 합작성과의 관계에 조절역할을 하지 않는 것으로 나타났다. 셋째, 과정통제는 이들 관계에 조절역할을 하지 않지만 직접적으로 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 마지막으로 사회통제는 이들 관계에 유의하게 조절역할을 하는 것으로 나타났다. 세 가지 통제유형의 분석결과는 합작성과에 대하여 유대강도와 상호효과를 발생시키기 위해서는 차별적인 접근이 필요함을 보여준다. 본 연구의 이러한 결과는 이론적으로나 실무적으로 의미 있는 시사점을 제공한다.

목차

요약
 I. 서론
 II. 이론적 배경 및 연구가설
  1. 유대강도와 합작성과의 관계
  2. 통제와 합작성과의 관계
  3. 연구모형
 III. 연구방법
 1. 변수의 조작적 정의 및 측정
 2. 자료수집방법 및 표본의 특성
 IV. 실증분석
  1. 신뢰성과 타당성 분석
  2. 실증분석 결과
 V. 결론
  1. 연구의 시사점
  2. 연구의 한계점과 향후과제
 참고문헌
 Abstract

저자

  • 이원희 [ Lee, Won Hee | 경남정보대학교 경영계열 조교수 ] 제 1저자
  • 윤한성 [ Yun, Hansung | 울산대학교 경영학부 외래강사 ] 공동저자
  • 김창완 [ Kim, Chang Wan | 부경대학교 경영학부 교수 ] 교신저자

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국경영컨설팅학회 [The Korean Society of Management Consulting]
  • 설립연도
    2000
  • 분야
    사회과학>경영학
  • 소개
    기업경영 및 경영컨설팅 이와 관련된 분야에 관한 연구를 통하여 회원상호간의 친목을 도모하고 또한 컨설팅산업의 발전에 기여함을 목적으로 한다.

간행물

  • 간행물명
    경영컨설팅연구 [Korean Management Consulting Review]
  • 간기
    계간
  • ISSN
    1598-172X
  • 수록기간
    2001~2018
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 325 DDC 658.46

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