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팀組織이 組織有效性에 미치는 影響에 관한 硏究
Effect of Team Organization on Organizational Effectiveness
팀조직이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구
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- 발행기관
- 한국기업경영학회 바로가기
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- 간행물
- 기업경영연구 바로가기
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- 통권
- 제3권 제2호(제5집) (1996.11)바로가기
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- 페이지
- pp.109-134
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A295994
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원문정보
초록
- 영어
- The purpose of this study is to find relationship between team organization and organizational effectiveness and to analyze factors of which affects on organizational effectiveness in level of team organization. To achieve the purpose of this study, both the theoretical study and emprical study of the team organization were carried out together. Measure variables on team organization involved level of organizational understanding, information share, and decision making. Measure variables on organizational effectiveness involved level of job devotion, job satisfaction, human relation. The data gathered were analyzed using regression analysis and LISREL analysis through SAS package. The results of this study are as follows. 1. It was found that decision making affects the most highly on level of team organization. 2. It was found that job satisfaction affects the most highly on organizational effectiveness.
목차
I. 序論
1. 硏究의 目的
2. 硏究의 方法및 範衛
II. 팀組織에 대한 理論的 背景
1. 팀組緣의 出現背景
2. 팀組織의 定意및 構成要素
3. 팀組織의 類型과 力學關係
4. 팀組織의 組織效率性 關係
III. 寶證分析
1. 硏究模型의 設計
2. 調査方法과 假設의 設定
3. 信賴性 및 妥當性 檢證
4. 假設의 檢證 및 解釋
IV. 結論
1. 硏究結果의 解釋과 提言
2. 硏究의 限界와 課題
參考文獻
Abstract
저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 한국기업경영학회 [Korean Corporation Management Association]
- 설립연도
- 1994
- 분야
- 사회과학>경영학
- 소개
- 한국기업경영학회는 전국 각 대학(교)의 경영학 관련 분야의 학자와 기업의 경영자 및 관리자들을 중심으로 설립된 전국적인 학술단체로서, 경영학의 연구와 산학협동을 바탕으로 한국기업경영의 발전에 기여하며, 회원 상호간의 학술교류와 친목도모를 목적으로 한다.
간행물
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- 간행물명
- 기업경영연구 [Korean Corporation Management Review]
- 간기
- 격월간
- pISSN
- 1229-957X
- 수록기간
- 1994~2026
- 등재여부
- KCI 등재
- 십진분류
- KDC 325 DDC 658
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