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기업국제화의 기업문화적 접근
Corporate Cultural Approach to the Internationalization of Enterprise

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  • 발행기관
    한국기업경영학회 바로가기
  • 간행물
    기업경영연구 바로가기
  • 통권
    제3권 제2호(제5집) (1996.11)바로가기
  • 페이지
    pp.89-108
  • 저자
    권의웅
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A295993

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원문정보

초록

영어
Many achievements of studies on the culture of enterprise have been made so far but if we take a general view, it may stand in a beginning stage because of shortness of its history. The study related to the internationalization of enterprise is just started. Of course, there were achievements which have been made in the point of comparative business administration theory but it also has problems non-solved itself. Under the recognition of the above problem, in this study, I have tried to establish the frame of management of industrial culture according to the internationalization of enterprise. In order to this, I have examined cultural problems according to the internationalization of enterprise in advance and tried to make industrial and cultural approach as a method of resolution. Namely, I have tried to apply industrial culture as a method of resolution of various problems which may arise in the internationalization of enterprise. In detail, several management methods by means of core, symbolic and practical industrial culture based on integration theory for formation of industrial culture in the above, interface theory, synergy theory were presented. However, actually, it is expected that another practical problem such as conflicts, concretization of the core culture which may be derived from problems of variety of culture and the degree of variety may be produced in order to make these methods come true. Therefore, in the future, these problems may be required to be approached in the point of individual problem. In addition, deeper studies are expected with recognizing problems to be studied such as general problems of industrial culture study, namely, measuring point of culture, dynamic nature of industrial culture and union between ideal and systematic approaches.

목차

I. 서언
 II. 기업의 국제화문제
  1. 기업국제화의 보편적 인식
  2. 일본기업의 국제화문제
 III. 기업국제화와 기업문화
  1. 기업국제화에 있어서 기업문화의 중요성
  2. 기업국제화의 발전단계에 따른 기업문화의 변화
 IV. 기업국제화에 따른 기업문화의 관리
  1. 기업문화 형성의 접근법
  2. 기업문화 관리의 실천
 V. 결언
 참고문헌
 Abstract

저자

  • 권의웅 [ Eui Woong Kweon | 동주여자전문대학 비서과 조교수 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국기업경영학회 [Korean Corporation Management Association]
  • 설립연도
    1994
  • 분야
    사회과학>경영학
  • 소개
    한국기업경영학회는 전국 각 대학(교)의 경영학 관련 분야의 학자와 기업의 경영자 및 관리자들을 중심으로 설립된 전국적인 학술단체로서, 경영학의 연구와 산학협동을 바탕으로 한국기업경영의 발전에 기여하며, 회원 상호간의 학술교류와 친목도모를 목적으로 한다.

간행물

  • 간행물명
    기업경영연구 [Korean Corporation Management Review]
  • 간기
    격월간
  • pISSN
    1229-957X
  • 수록기간
    1994~2026
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 325 DDC 658

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