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조직 구성원의 직무 불안정성 지각이 조직성과와 노조태도에 미치는 영향에 관한 연구
A Study on the Effects of the Perception of Job Insecurity on Organizational Performance and Union Attitude

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  • 발행기관
    한국기업경영학회 바로가기
  • 간행물
    기업경영연구 바로가기
  • 통권
    제13권 제2호 (2006.12)바로가기
  • 페이지
    pp.147-164
  • 저자
    남기섭, 유병주
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A295748

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원문정보

목차

국문 요약
 I. 서론
 II. 이론적 배경
 III. 연구의 모형 및 가설의 설정
  3.1 연구의 모형
  3.2 가설의 설정
 IV. 연구조사방법
  4.1 변수의 조작적 정의 및 측정도구
  4.2 설문지의 구성
 V. 결과의 분석 및 가설의 검증
  5.1 자료의 수집 및 통계분석방법
  5.2 표본의 구성
  5.3 측정도구의 타당성 및 신뢰성 검증
  5.4 요인 간 상관관계분석
  5.5 가설의 검증
 VI. 결론 및 시사점
  6.1 연구의 의의 및 시사점
  6.2 연구의 한계점 및 과제
 참고문헌
 Abstract

키워드

직무불안정성 조직성과 노조태도 Job Insecurity Organizational Performance Union Attitude.

저자

  • 남기섭 [ Nam, Ki-Seob | 충남대학교 경영학과 강사 ] 제1저자
  • 유병주 [ Ryu, Byung-Joo | 충남대학교 경영학과 교수 ] 공동저자

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국기업경영학회 [Korean Corporation Management Association]
  • 설립연도
    1994
  • 분야
    사회과학>경영학
  • 소개
    한국기업경영학회는 전국 각 대학(교)의 경영학 관련 분야의 학자와 기업의 경영자 및 관리자들을 중심으로 설립된 전국적인 학술단체로서, 경영학의 연구와 산학협동을 바탕으로 한국기업경영의 발전에 기여하며, 회원 상호간의 학술교류와 친목도모를 목적으로 한다.

간행물

  • 간행물명
    기업경영연구 [Korean Corporation Management Review]
  • 간기
    격월간
  • pISSN
    1229-957X
  • 수록기간
    1994~2025
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 325 DDC 658

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