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Organizational Context and the Impact of a Public Information System on Public Employees’ Task Performance

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  • 발행기관
    한국비교정부학회 바로가기
  • 간행물
    한국비교정부학보 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제20권 4호 (2016.12)바로가기
  • 페이지
    pp.27-49
  • 저자
    Joon-Hyung Lim, Sung-Jun Myung
  • 언어
    영어(ENG)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A291957

※ 원문제공기관과의 협약기간이 종료되어 열람이 제한될 수 있습니다.

원문정보

초록

영어
This research explores how organizational context factors such as structure, culture, and managerial leadership help shape the use and perceived impact of an information system(IS) on public employees’ task performance, which is defined as efficiency and productivity gains in conducting tasks. In addressing the research topic, this study especially focuses on a public information system, called On-nara Business Process System (OBPS) in South Korea to support back office innovations. A path model is designed with two endogenous and nine exogenous variables, in conjunction with time lag variable, to test the research hypotheses. The findings of this research particularly highlight leadership commitment and group culture as key enablers of IS impact for individual task performance in public agencies. Centralization and formalization also provides a solid foundation for senior managers to exert leadership to effectively implement IT-driven innovations. Organizational leaders need to take human-relations approach and encourage employees to utilize an IS in a flexible way, depending on their task types. Further research studies are needed to examine the validity of the key findings at diverse perspectives from managerial ranks and differing organizational cultures.

목차

Abstract
 Ⅰ. Introduction
 Ⅱ. The Debates on the Performance Impacts of Information Systems
  1. Literature Review: Organizational Factors and IS Impact on Task Performance
  2. Research Hypotheses: Factors on Task Performance
 Ⅲ. Data and Methods
 Ⅳ. Analysis and Findings
 Ⅴ. Discussion
 Ⅵ. Conclusion
 References

키워드

행정정보시스템 업무성과 업무혁신 조직구조 Public Information System Task Performance Office Innovation Organizational Structure

저자

  • Joon-Hyung Lim [ 임준형 | Professor, Korea University ] Main Author
  • Sung-Jun Myung [ 명성준 | Professor, Gyeongsang National University ] Corresponding author

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국비교정부학회 [The Korean Association For Comparative Government]
  • 설립연도
    1997
  • 분야
    사회과학>행정학
  • 소개
    본 학회는 중국, 일본, 영·미국 등 각국의 정부체계와 행정을 종합학문적으로 연구하고 한국행정과 관련해 비교론적 차원에서 분석하고, 한국행정을 다각적으로 연구함으로써 한국행정의 발전에 기여함을 목적으로 한다

간행물

  • 간행물명
    한국비교정부학보 [Korean Comparative Government Review]
  • 간기
    연3회
  • pISSN
    1598-964X
  • 수록기간
    1997~2017
  • 십진분류
    KDC 350 DDC 350

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