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초록

영어

This study investigates the response of employment to the cyclical fluctuation of production using monthly data since 2000. By utilizing the cross correlation, the Granger causality test, impulse response function from a VAR model and regressions, we find that adjustment of employment responding to business cycle has been concentrated on temporary workers while regular workers have not been affected. The peak of employment adjustment occurs about three to six months after business cycle shock. Futhermore it seems that the employment adjustment was strengthened in the recession and that even regular workers could be adjusted in a recession. These findings suggest that firms may use temporary workers as a sort of buffer to business cycle shock, which can be regarded as a reasonable strategy. However it will be desirable to investigate the possibility of extra cost that firms pay in the adjustment process due to an asymmetric employment protection between regular workers and temporary workers. Also most empirical findings are not valid for the recent period after the global financial crisis. It is not clear yet whether it is due to the very moderate fluctuation in this period or to the change of firms’ strategy.

한국어

본 연구는 종사상 지위별 임금근로자와 전산업생산지수의 2000년 1월부터 2016년 7월까지의 월별 자료를 이용하여 경기변동에 대응한 기업의 고용조정을 분석하였다. 교차상관계수, 그랜저 인과관계 검정, 벡터자기회귀모형, 회귀모형 등을 이용한 결과, 경기변동에 대응한 고용조정이 주로 임시직을 중심으로 이루어지며 상용직은 경기변동에 크게 영향 받지 않는 것으로 나타났다. 또한 이러한 고용조정이 약 3-6개월 후에 정점에 다다르는 것으로 나타났다. 한편 경기 호황과 경기 불황에 대한 비대칭적 고용조정의 가능성을 검토한 결과, 임시직을 중심으로 한 고용조정이 주로 경기 불황기에 이루어짐을 알 수 있었으며, 상용직의 경우에도 경기 불황기에는 고용 조정이 이루어지는 것으로 나타났다. 한편 이러한 분석결과가 2011년 이후 최근 기간에는 유효하지 않게 나타났는데, 분석기간 내에 경기변동이 완만한 데 기인하였는지 아니면 기업의 고용조정 전략이 변화한 데 기인했는지는 명확하지 않다. 이상의 분석결과는 기업들이 경기 변동에 대해 유연성을 확보하기 위한 수단으로 임시직을 활용하고 있을 가능성을 시사한다. 만약 법적인 고용보호수준의 차이로 인해 핵심 인력임에도 임시직이라는 이유로 조정되는 것이라면, 기업이 불필요한 비용을 지불하는 것이므로 향후 기업별 미시자료를 이용하여 확인할 필요가 있을 것으로 사료된다.

목차

요약
 I. 서론
 II. 선행연구 검토 및 연구가설
 III. 실증분석
  1. 자료 및 분석방법
  2. 전체 기간 분석결과
  3. 최근 기간 분석결과
 IV. 결론
 참고문헌
 Abstract

키워드

저자

• 신석하 [ Shin, Sukha | 숙명여자대학교 ]

참고문헌

발행기관

간행물

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• 간행물명

  경영컨설팅연구 [Korean Management Consulting Review]

• 간기

  격월간

• pISSN

  1598-172X

• eISSN

  3059-0469

• 수록기간

  2001~2026

• 등재여부

  KCI 등재

• 십진분류

  KDC 325 DDC 658