Earticle

현재 위치 Home

일반논문

해고로 인한 실업과 사회적 지원 - 노동조합을 중심으로 -
A Study on Unemployment Resulting from Layoff and Social Supports - Focusing on labor unions -

첫 페이지 보기
  • 발행기관
    한국입법정책학회 바로가기
  • 간행물
    입법정책 바로가기
  • 통권
    제9권 제1호 (2015.06)바로가기
  • 페이지
    pp.190-209
  • 저자
    임정선
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A291495

※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.

5,500원

원문정보

초록

영어
This study examined the psychological effects of layoff and resultant unemployment, laid‐off workers’ stress coping methods, and the roles of labor unions as social supporters. Layoff and resultant unemployment induce psychological symptoms such as depression and anxiety disorder, and psychosomatic symptoms such as insomnia and headache. Labor unions are carrying out social supports by assisting laid‐off workers to lead a relatively healthy life in an extremely stressful situation during the period of layoff. Especially democratic labor unions are assisting laid‐off workers’ problem‐focused coping in the stressful situation of layoff by providing social supports such as material support, informative support, emotional support, and evaluative support based on close network and communication structure. This suggests that, through giving social supports, labor unions are exerting a psychologically positive influence on laid‐off workers.
한국어
본고에서는 해고와 이로 인한 실업이 미치는 심리적인 영향과 해고노동자 들의 스트레스 대처 방식 및 사회적 지원으로서 노동조합의 역할에 대하여 고찰해 보았다. 해고와 이로 인한 실업은 우울 및 불안장애와 같은 심리적인 증상과 불면증, 두통과 같은 심리⋅신체적인 증상을 유발한다. 해고라는 극 심한 스트레스 상황에서 해고노동자들이 해고기간을 비교적 건강하게 지낼 수 있도록 조력하는 역할을 노동조합이 사회적 지원으로서 수행하고 있다. 특히 민주노총은 긴밀한 네트워크와 의사소통 구조를 바탕으로 사회적 지원 인 물질적 지원, 정보적 지원, 정서적 지원, 평가적 지원을 하며 해고라는 스 트레스 상황에서 문제중심적 대처를 할 수 있도록 조력하는 역할을 하고 있 다. 노동조합이 사회적 지원으로서 해고노동자에게 심리적으로 긍정적인 영 향을 미치고 있음을 시사하였다.

목차

I. 서론
 II. 본론
 III. 결론
 참고문헌
 ABSTRACT
 국문요약

키워드

해고 실업 노동조합 민주노총 사회적 지원 스트레스 대처 layoff unemployment labor union democratic labor union social support stress coping

저자

  • 임정선 [ Lim, Jeong-Sun | 서울사이버대학교 상담심리학과 교수 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국입법정책학회 [Korean Society of Legislation and Policies]
  • 설립연도
    2005
  • 분야
    사회과학>법학
  • 소개
    ‘법률’이 그 기능을 발휘하기 위해서는 그 사회구성원들이 ‘법률’을 ‘법’으로서 받아들일 때만이 가능 한 것이다. “나쁜 법률”은 아무리 치장을 하고 포장을 해도 “나쁜 법률”일 수밖에 없고 그러한 '법률'은 ‘법’으로서의 기능을 하지 못하고 사회 구성원들로부터도 ‘법’으로서 인정을 받지 못하게 되는 것이다. 지금까지 우리나라는 매우 많은 경우에 있어서 “나쁜 법률”을 포장하고 치장하여 ‘법률’도 ‘법’이라는 이름아래 사회구성원들에게 ‘법’으로서 받아드리도록 강요하여왔고, 그 결과 이를 거부하는 사회구성원들 사이에 심각한 갈등을 겪어왔다. 즉, ‘법률’이 “좋은 법률”일 경우에만 사회구성원들은 그 ‘법률’을 ‘법’으로서 받아드릴 수 있는 것이다. 한국입법정책학회는 “좋은 법률”만을 만들어야 하는 입법자를 지원하는 것을 그 구체적인 목표로 하고 나아가 ‘법’에 관한 법이론적 연구 및 입법론에 관한 연구를 수행하며 이와 관련하여 철학 및 어학 등 입법과 관련한 다른 영역과도 활발한 교류와 협력을 하여 대한민국의 입법제도 및 입법문화의 형성 및 발전의 기초를 다지고자 설립하였다.

간행물

  • 간행물명
    입법정책 [Legislation and Policies]
  • 간기
    연간
  • pISSN
    1976-2445
  • 수록기간
    2007~2022
  • 십진분류
    KDC 345 DDC 320

이 권호 내 다른 논문 / 입법정책 제9권 제1호

    피인용수 : 0건 (자료제공 : 네이버학술정보)

    함께 이용한 논문 이 논문을 다운로드한 분들이 이용한 다른 논문입니다.

      출처 : 네이버학술정보

        0개의 논문이 장바구니에 담겼습니다.

        페이지 저장
        소속기관 조회
        이용자님의 소속기관(단체)이 서비스에 가입되어 있는지 확인해 보십시오.
        기관회원에 소속되어 있는 이용자는 원문을 무료로 이용할 수 있습니다.