The purpose of this study was to identify the effects of employment instability on job stress and job satisfaction of sports instructors. To accomplish this purpose, the sample consists of 205 sports instructors who was chosen purposive sampling method. The data were collected and was analyzed with Pearson correlation of SPSS 18.0version. The following results were obtained: The first, the employment instability of sports instructors had statistically effect on job stress. The second, the employment instability of sports instructor had statistically effect on job satisfaction. The third, the job stress of sports instructors had statistically effect on job stress.
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본 연구의 목적은 스포츠강사의 고용불안이 직무스트레스 및 직무만족에 미치는 영향을 실증적으로 분석하는데 있다. 이러한 목적을 달성하기 위하여 스포츠강사 연구 교육에 참가한 205명을 대상으로 SPSS 18.0 version을 이용하 여 분석한 연구결과를 토대로 다음과 같은 결론을 도출하였다. 첫째, 스포츠강사의 고용불안은 직무스트레스에 부분적 으로 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 스포츠강사의 고용불안은 직무만족에 부분적으로 영향을 미치는 것으로 나 타났다. 셋째, 스포츠강사의 직무스트레스는 직무만족에 부분적으로 영향을 미치는 것으로 나타났다.
목차
요약 Abstract I. 서론 II. 연구 방법 1. 연구대상자 2. 조사도구 3. 설문지의 타당도 및 신뢰도 4. 조사 절차 및 자료처리방법 III. 결과 및 논의 1. 변인간의 상관관계 2. 스포츠강사의 고용불안이 직무스트레스에 미치는 영향 3. 스포츠강사의 고용불안이 직무만족에 미치는 영향 4. 스포츠강사의 직무스트레스가 직무만족에 미치는 영향 IV. 결론 참고문헌
현대사회에 있어서 신체활동 연구의 주요 탐구과제는 ‘신체활동을 통한 교육’으로부터 ‘인간의 기본적인 움직임’을 목표로 하는 스포츠적인 움직임을 중심으로 한 생명 활동의 개념으로 급속히 변화되고 있는 추세이다. 이러한 환경변화에 대응하기 위하여 본학회는 ‘체육’적인 요소에서 ‘스포츠’적인 요소를 중심으로 한 학문적 정체성을 견고히 하고, 정기적인 학술지 발간과 학술활동을 통해 한국스포츠츠 문화의 발전과 학문적인 발전에 기여하는데 그 목적이 있다.