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작은 변화가 성과에 미치는 영향에 관한 탐색적 사례연구
An Exploratory Case Study on Small Change and Performance

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  • 발행기관
    경성대학교 산업개발연구소 바로가기
  • 간행물
    산업혁신연구 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제32권 제4호 (2016.12)바로가기
  • 페이지
    pp.101-132
  • 저자
    정현달, 백윤정
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A290759

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원문정보

초록

영어
This study is focused with the small change in the organization. In today's extremely uncertain environment, the importance of a small change is gradually increasing. However, related studies did not have an interest in a small change. The paper analyzed how a small change occurs on the basis of complexity theory. It was utilized for analysis of Social Enterprise case(Baridream). The reason for selecting Baridream as a case study company is that small changes that are informal and do not need reorganizing affect systemwide. Collect data from a variety of sources including company homepage, financial data, kostat, newspaper articles and Web resources to be utilized in the analysis. This study Plowman et al.(2007) based on the framework of the proposed analysis, a small change in the Baridream be analyzed for effects on unintended performance. The results of the initial small changes had a positive impact on the unintended outcomes. It proposed the four propositions based on the case study results, and explore future research directions.
한국어
본 연구는 기존의 조직 변화연구들에서 관심이 미흡했던 조직의 작은 변화(small change)에 초점을 두고 있다. 극단적 불확실성의 환경에서는 미래를 예측하는 것이 더욱 어려워진다. 나날이 복잡성이 심해지는 환경과 조직의 관계를 이해하기 위해서는 비선형적 관계를 전제조건으로 하는 복잡성 이론(complexity theory)에 주목할 필요가 있다. 복잡성 이론과 기존 선행연구들을 바탕으로 작은 변화가 성과에 미치는 영향에 대해 분석하고자 하였다. 작은 변화를 다룬 국내연구는 없는 실정이며 정량적 분석에 한계가 따르기 때문에 본 연구에서는 탐색적으로 사례분석을 실행하였다. 분석에 활용한 기업은 소규모의 사회적 기업인 (주)바리의 꿈으로 선정하였다. 해당 기업을 사례분석 기업으로 선정한 이유는 소규모 조직은 비공식적 활동이면서 재조직화(reorganizing)가 필요 없는 작은 변화들이 조직 전반(systemwide)에 걸쳐 영향을 미치기 때문이다. 또한 사회적 기업의 경우 이윤추구의 목적보다도 사회적 가치 창출(취약계층에 일자리 제공 등)이 우선인 기업이기 때문에 환경(제도적 측면 등) 변화에 더욱 민감할 것으로 유추했기 때문이다. 분석결과 (주)바리의 꿈은 기업 설립 초기의 작은 변화(small change)를 통해 조직의 성장을 경험하였고, 실제로 조직의 작은 변화들이 축적되는 과정 속에서 예상치 못한 외부 환경의 급격한 변화(사회적 기업 육성법 제정)를 기회로 포착하여 초기에 의도하지 않았던 성과를 경험하게 되었다. 사례분석 결과와 복잡성이론을 연계하여 탐색적으로 4가지 명제를 도출하였으며, 향후연구방향을 제시하였다.

목차

논문초록
 Ⅰ. 서론
 Ⅱ. 이론적 배경
  2.1 조직변화연구
  2.2 변화속도에 관한 연구
  2.3 복잡성이론(Complexity Theory)과 작은 변화
  2.4 작은 변화(small change)의 정의 및 특징
 Ⅲ. 연구방법
  3.1 연구의 개념적 틀
  3.2 연구절차와 방법
  3.3 데이터 수집
 Ⅳ. 사례분석
  4.1 사례기업((주)바리의 꿈) 소개
  4.2 사례분석
 Ⅴ. 결론 및 시사점
  5.1 연구의 요약 및 탐색적 명제도출
  5.2 시사점 및 한계점
 참고문헌
 Abstract

키워드

조직 변화 작은 변화 급진적 변화 사례연구 복잡성 이론 organizational change small change radical change case-study complexity theory

저자

  • 정현달 [ Jeong, Hyeon-Dal | 경북대학교 경영학부 박사수료 ] 주저자
  • 백윤정 [ Baek, Yoon-Jung | 경북대학교 경영학부 교수 ] 교신저자

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    경성대학교 산업개발연구소 [INDUSTRIAL DEVELOPMENT INSTITUTE KYUNGSUNG UNIVERSITY]
  • 설립연도
    1985
  • 분야
    사회과학>지역개발
  • 소개
    연구소는 경영및 경제 전반에 관한 이론과 실무의 연구개발을 통하여 산학협동을 기하고 이를 토대로 국민경제의 발전에 기여함을 목적으로 한다

간행물

  • 간행물명
    산업혁신연구 [The Journal of Industrial Innovation]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    2005-2936
  • eISSN
    2800-0080
  • 수록기간
    1985~2026
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 325 DDC 658

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